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株式会社山星屋の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進、昇格については年に1回提出する目標管理シートに記載した内容をクリ
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 3万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 115万円
給与制度:月の給料はそんなに高くなく、7月、12月のボーナスが多い。評価制度:毎
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・基本給は業務量やレベルの割に少ないと感じるが、その分賞与(約4ヶ月分
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ 在庫管理・発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務支援部センター管理課

2.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与には満足している。給与は残業をすれば多くもらえるが、残業しないと少
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18300万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は高くない。賞与でカバーしている。評価制度:目標シートを書き、それ
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自分の上司の評価と同じ等級と比較した時にどうかという部長の判断の二つで
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:何年か前に、評価制度が変わり実力や結果により評価してもらえる為、それに
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 管理課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的企業レベル評価制度:毎年目標を設定し、達成度・成長度を見て評価が
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