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阪和興業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業は個人や部署によりかなり変動するイメージ。人により差が激
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、平日にもワークライフバランスを求めるのは職業柄
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鋼板建材

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:残業の量は場所による。多い場所は平均で70時間ぐらいは毎月お
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署による。未だに残業は正義と考えている管理職もい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
勤務時間・休日休暇:先輩社員から聞く限り、以前よりはだいぶ良くなってきているらし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいけど部署によって残業が凄い。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
多様な働き方支援:コロナ禍でのリモートワークは強制的になった。副業を認める制度は
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回答者: 男性/ 鉄鋼営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:有給は所属部署ではかなり取れると思います。ただし客ありきの仕
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:コロナ渦では出社率に規定を設けるなどコンプライアンスには気を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:仕事メインの生活になるが22時過ぎて会社にいる人間はほぼいな
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間は変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業ありきの生活になる。営業の場合は勤務時間外に接
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:メリハリのある働き方で残業は少ないとは言えないが、オンオフが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:週休2日で、特に休日出勤はない。残業時間は部署によって違いは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には土、日は休みとなっており休むことが出来る、しかし、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内鉄鋼本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:配属される部署にもよるが、残業や休日出勤は許可を得なければで
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:海外出張が入る際には土日返上で仕事をさせられる。日本にいる際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月14日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる社員と云うより、自らの仕事の進め方が早い社員に多
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