回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 415万円 | 21万円 | 0万円 | 163万円 |
| 年収 | 415万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 163万円 |
給与制度:
基本的には、対象となる人の年齢・実績に応じて昇給が決まると思います。
総合職は年俸制で、一般職は年２回賞与があります。
その年の業績が良ければ、総合職・一般職ともに、期末に賞与がもらえます。
ここ数年間は、基本給の３か月分を頂いていましたが、業績によって変わるので絶対ではありません。
手当は、役職手当・通勤手当・家族手当などがあります。
評価制度:
基本的には、年功序列の風土だと思います。
基本的には、対象となる人の年齢・実績に応じて昇給が決まると思います。
総合職は年俸制で、一般職は年２回賞与があります。
その年の業績が良ければ、総合職・一般職ともに、期末に賞与がもらえます。
ここ数年間は、基本給の３か月分を頂いていましたが、業績によって変わるので絶対ではありません。
手当は、役職手当・通勤手当・家族手当などがあります。
評価制度:
基本的には、年功序列の風土だと思います。
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回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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