口コミ投稿日:2022年11月23日
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部
3.2
口コミ投稿日:2020年02月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月19日
口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年02月19日
口コミ投稿日:2019年02月19日
口コミ投稿日:2019年02月19日
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
口コミ投稿日:2019年10月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月02日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 男性/ MG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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株式会社イマスのカテゴリ別口コミ(274件)
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最新の回答:2022年12月22日
- ソリューション事業部 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年09月30日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イマスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ ソリューション事業部 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ソリューション事業部では、人材派遣と人材紹介という二大業務を推進しているが、この会社のソリューション事業部にしかないノウハウがあり、同業他社(特に他の人材紹介会社)とは全く異なるスタンスや営業手法がある。
そのため、それを習得することができれば、非常に大きな営業力・スキルを身に着けることができる。
事業の弱み:
ソリューション事業部では、個人の営業力、渉外・交渉力、ヒアリング力、グリップ力など、個人のスキルや力量に依存している面が大きいため、そのような営業員を教育して一人前にするまでにOJTを中心として長い時間と労力がかかる傾向がある。
また、そのような営業員が欠けることにより、業務遂行上でも非常に大きなリスクとなる点。
転職市場で活用されている各種媒体やデータベース、システムなどの進化や推移も日進月歩であり、今後はそれらの事象に対しても、もっと迅速かつ柔軟に対応していく必要がある点。
事業展望:
ソリューション事業部では、現在、全国三拠点で事業展開しているが、それを全国的に多拠点で展開する方向性があるようだが、それを進めていくためには、現在の「家内制手工業」のような手法と規模から、「工場制手工業」のような要素も取り入れていかなければならないのではないか。
しかし、安易にその方向に向かうと、現在の強みが失われるという「相克」的作用が伴う可能性が高いので、その調整が難しいのではないかと思われる。