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東邦インターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

東邦インターナショナル株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 輸出部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年07月01日
回答者一覧を見る（1件）

東邦インターナショナル株式会社の職種別口コミ（10件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
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東邦インターナショナル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月01日

回答者： 男性/ 輸出部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:
休暇はかなり取りやすく、ワークライフバランスも良好。

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東邦インターナショナル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月01日

回答者： 男性/ 輸出部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月01日
企業カルチャー・社風:
とにかくトップダウン。社長や部長の言うことに従うことが全てと言った状態で、新しい意見はかなり通りづらい印象

組織体制・コミュニケーション:
部署によってかなり状況が異なるが、基本的には閉鎖的で個人商店的であった。
うまく横に繋がりを持てると助かる点も多いが、会社として、部署としてそこは重視していないようで、自ら関係構築に励む他ない。

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東邦インターナショナル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月01日

回答者： 男性/ 輸出部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月01日
女性の働きやすさ:
働きやすさの定義によるが、
“男女問わず仕事を任されるか？”という意味では非常に良いと感じる。女性比率がほぼ半分であることからもわかるが、そこに差はなく仕事がまわってくる。
ただ、妊娠や出産に対しては非常に厳しい。
制度自体はあるが、それを使った人を快く受け入れる風土はない。

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東邦インターナショナル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月01日
成長・キャリア開発：入社してすぐにでも仕事を真面目にこなしていれば、大きな仕事を任せてもらうことが多い。仕入先への訪問チャンスもあり、販売するアイテムのスゴさを実感できる。
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東邦インターナショナル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月01日

回答者： 男性/ 輸出部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
給与は水準は低め。ヒラから課長クラスまでの給与はほぼ変わりがない状態だった。

評価制度:
業務と同じく、徹底したトップダウン。賞与額決定後に上司との面談があるなど、意図が不明瞭な事も多い。

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