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回答なし

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外食事業部/ 副料理長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 5万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
賞与:
業績によるが、たいてい1ヶ月分。

インセンティブ:
ないと思う。

モデル年収:
私の場合、未経験だったので、毎年1段階ずつあがっていった。経験者の場合は、その限りではない。役職手当はあがるが、基本給が下がって調整されていく形だったので、賞与にはあまり関係がなかった。

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外食事業部/ 副料理長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 5万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:評価は正当なものであると思いたいが、週一回見に来るか見に来な
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外食事業部/ 副料理長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:韓国料理の知識。調理スキル。責任者になるのであれば、
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食事業部/ 副店長

4.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・コミュニケーション:年に二回会社全体の集まりがあります。たまに親睦会も
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外食事業部/ 副料理長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 5万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
昇給・昇進スピード:とにかく人手不足なので、実力があればすぐあがる。昇給について
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外食事業部/ 副料理長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:経験者であれば、入社して1年でバイト人事やシフト管理・在庫管理にい
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食事業部/ 副店長

4.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回、家族の誕生日に商品券が送られてくる。評
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール

4.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・コミュニケーション:年一度の社員での山登りや食事会など行っているので積
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール

4.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:新しく姉妹店や店舗数が全国に増えており韓国ブームでもあるので大人気だ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食事業部/ 副店長

4.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:住宅補助は無し、寮もなし、通勤手当はあります全額支給です。退職金無し。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:・キッチン勤務だとホールに比べ実際に調理をする為調理スキルは身に付きま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:・基本的に人材教育マニュアルは存在しない・現場の社員が教えるか?ベテ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
成長・キャリア開発:お客様とだけでなくスタッフや上司、後輩と自分と異なる考え、性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:・基本的には現場の人間(アルバイト)のシフトが足りているか?
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食事業部/ 副店長

4.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗勤務でオープンラストだと14時間の場合もありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
働きがい:飲食店ですので、やはりお客様から頂く感謝の言葉です。ありがとう。おいし
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食事業部/ 副店長

4.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:積極的にセミナーや研修には出している。働きがい:1番はお客さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
教育・研修:昨年まで月1回研修を行っていたが、今年は人材不足の影響であまり行えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:・求人サイト等には週の勤務時間40時間(5日出勤)と記載され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
福利厚生:働く上での環境は大切だと思っております。組織として経費の問題などは常に
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食事業部/ 副店長

4.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:新規事業も考えてはいるが、人手が足りていないイメージ。既存事業は店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:・基本的には社員の人数が足りていない・アルバイト募集をかけていても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、制度等はまず無い既婚者での勤務は男性が多く店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
オフィス環境:キッチンはメインは外国人が多く日本語での意思疎通は難しい事の方が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:・基本的には無い・ホールだと直接お客様と触れ合う為、お礼などを言われる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:・一応週休二日制度は守られている・休日や祝日の出勤は基本ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
多様な働き方支援:・ラストの時間までの勤務だと終電の時間とのチキンレースになる事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・飲食業にしては出ている方だと思うが、ボーナスが基本年に一回、寸志程度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は店舗スタッフとして働いていました。 外食事業は、発足して間もないため
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール

4.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:飲食なので育児休暇は取りやすいイメージはなかった。ただ事前に言
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール

4.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:常に人が足りない職種なので休日は取りにくいイメージだったが、
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