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日本ヒルズ・コルゲート株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:英語のスキルアップをする環境はあります。働きがい:お客様との
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:様々な研修がある。その研修を自分のスキルとするか、無駄な時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:研修は入社時にあり充実している。中途で入社したが、新卒並みの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:プレミアムフードという中で製品の優位性は感じられる。よって競合との差別
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:担当職務のプロフェッショナルにはなるでしょう。もちろ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:部長以上の幹部は本社から来られた方、または外資企業の中途採用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:割りとすぐに一人立ちして、商談や売り場を作らなければいけなかったので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:3日程泊まりで研修があります。不可能な場合は自宅近くでも可能です。そ
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3.9
東京都台東区根岸2丁目1-2シバヤマビル
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:年間で多くの美術画廊や催事場で催しを行うので、色んな作家や作... 続きを見る
3.0
埼玉県鴻巣市小松2丁目2-1
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【一番つらかったこと】相手に対して自分自身の気持ちの面を伝え... 続きを見る
3.1
東京都千代田区内神田2丁目11-1
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:同じ業務の繰り返しであるため、成長は見られないと思いますが、... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区立売堀1丁目9-28
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:安定性はあるが、常に向上心を持つような人にとっては、退屈かも... 続きを見る
4.1
東京都中央区月島3丁目24-5
商社・その他商社
3.0
福井県福井市宝永2丁目11-3
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリアアップに関してはあまり制度や環境が整っていない。働き... 続きを見る
2.8
東京都港区六本木6丁目7-6六本木アネックス 5F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】膨大な業務を、迅速かつ正確にこ... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市中央区北浜1丁目9番15号EM北浜ビル7階
商社・その他商社
2.8
東京都品川区西五反田3丁目11-6サンウエスト山手ビル 6F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】裁量を与えるという環... 続きを見る
3.5
大阪府東大阪市川俣1丁目14番33号
商社・その他商社
回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:メールやチャットなど、外部との連絡は基本英語です。毎日使うの... 続きを見る

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