回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 5万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
営業手当があります。
京都までの取引先に移動する部署もあるのですが、昔は付いていた手当が今はありません。
5年勤めてる女性ですら手取り20万いかないと知って辞める決心が付きました。
女性は役職につけないようです。
コロナ禍なので、抗菌印刷を売ったら5万の賞与がいただけます。圧倒的に一般企業を扱うグループが有利です。
評価制度:
声の大きい人が有利に働くでしょう。
少なくとも生産管理部署が昇格することはほぼないです。営業部が強い会社です。
年功序列に近いですが、評価基準ははっきりしてません。トップダウンな会社なので仕事の出来る人ほど、上には立ちたがらない傾向にあります。
営業手当があります。
京都までの取引先に移動する部署もあるのですが、昔は付いていた手当が今はありません。
5年勤めてる女性ですら手取り20万いかないと知って辞める決心が付きました。
女性は役職につけないようです。
コロナ禍なので、抗菌印刷を売ったら5万の賞与がいただけます。圧倒的に一般企業を扱うグループが有利です。
評価制度:
声の大きい人が有利に働くでしょう。
少なくとも生産管理部署が昇格することはほぼないです。営業部が強い会社です。
年功序列に近いですが、評価基準ははっきりしてません。トップダウンな会社なので仕事の出来る人ほど、上には立ちたがらない傾向にあります。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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