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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 接客・調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
残業手当や深夜残業手当は法廷通りに支払われている。社員さんを大切にする会社なので、コロナ過で業績が落ちた際でも賞与が支払われた。また、休業補償はアルバイトさん含め100%保証だった。係長以上は年俸制となる(年俸を月々に振り分けて支給) 出勤時間や退勤時間は自己管理できるようになるので、個人の裁量で効率よく働くことが出来る。

評価制度:
上期、下期の年に2回評価がある。評価項目に従った絶対評価になっているので、評価者による評価のばらつきが少ない。ばらつきがあった際も、2次評価者が調整するので、公正な評価になっている。評価内容は面談を通してフィードバックされる。人事評価は人財育成のツールであると捉えている。フィードバックの内容や評価を受けた個人個人の意見は、幹部・役員まで情報共有され、社員さんの今後の育成計画の材料となる。
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
モデル年収:年功序列ではないので年数が伸びるほど給料が高くなるといった制度はない
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
給与制度:等級制度によって給与が決まります。評価を上げなければ給与は上がりません
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
評価・昇給制度:評価は毎月行われる面談や日頃の勤務態度を基に年一回の上長とのフィ
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回答者: 男性/ 接客・調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:創業大正12年、100年企業である。一人ひとりが経営感覚を
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業代はつきますが、全部じゃありません。打刻をしてから残った
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性社員は極端に少なく、将来家庭を持ったり子供を育てたりしなが
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:コロナ禍ということもあり、新事業にも手広く挑戦しているため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親族でかためている。イエスマンで低学歴で気に入られればなんとかなるかも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくい。クオリティや結果ではなく、社長と一族とその
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:立ち飲み業界ということもあってか、古風な考え方の方々が多く
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】数字や目標を達成したら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】無茶苦茶遅い。稀に取り上げられても、トップの腰ぎん
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】超マニュアル。何もかもマニュアル。とにかく、トッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームではなく、一担当者と部下。そして社員対
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】ないない。書面一つにしても字体や改行等、細かく規定があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】本当にモチベーションが高いのなら、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ないない。他では通用しないような奴ばかり選
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】休みが1ヶ月なかったり、昼出勤でも朝から呼び出しが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ないない。トップがスケジュール能力ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】意見を言い出すと、勤務シフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】飲み会ぐらいかな。あと、意味のない会議。休
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】ただ、前年売り上げ掛ける何%か。あとは、紙で小学
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ただ、読み上げてるだけ。わざわざ会議す
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】ないない。情報なんか与えて頭よくなられたら、やば
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】アルバイトやお客様との出会いが多い。また業者の方
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】多店舗展開するとのことで、本部業務での採用だった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新しいことや、改善変化を行おうとすると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】一等地で自社物件を持っている 自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】ある意味、精神的、魂の修行にはいいかも
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