回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：定時は１７時。物流部門は出荷作業が終わらなければ、１時間程度の残業はある。佐川・ヤマトの宅配便を使って出荷するので、タイムリミットは１８時くらい。営業部門も管理職以外の残業は殆どない。管理職も成績が悪くて、自主残業する程度。総務部門は時期によって残業がある。多分、これは何処の会社でも同じ。
光成薬品株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）
光成薬品株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年02月15日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年02月20日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年08月17日
光成薬品株式会社の職種別口コミ（26件）
光成薬品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
光成薬品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
光成薬品株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
光成薬品株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
光成薬品株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
光成薬品株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
光成薬品株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年02月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
教育・研修：入社して直ぐにまず外部研修への参加の機会がありました。他業種とも交流でき一般的なビジネスマナーなどを学ぶことができたのでありがたかったです。その後もOJTなどを通して業務内容を丁寧に教えていただくことができました。慣れてきた後でも普段の業務の中で先輩社員が業務内容についての相談にのってくれました。わからないことがあったら気軽に聞くことができる先輩社員がいたので助かりました。教育研修については充実していると思います。
光成薬品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
光成薬品株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
仕事内容：医薬品・医薬部外品の販売業。販売チャネルはインターネットとFAX・電話。病院で使う医薬品、ドラックストアで売っている商品を販売。注文を受けると、JP・ヤマト・佐川の宅配便で発送する。個人の裁量・提案機会は多い。
光成薬品株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
光成薬品株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年02月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：昇進や昇格の目安は特段明確では無いので、年功序列に近いかと思います。もちろん実力があれば社長にも認められるので、昇級の可能性がありますがどのくらいの売り上げや目標達成でどれくらい昇級に影響するかなどは不明瞭でした。もちろん毎年各個人の目標を設定してそれに対する進捗確認やフィードバックの機会は上司と話す時間もありました。でも一番社内で重要視されていたのでは社長との関係性かと思います。社長との関係は給料に関わるようでした。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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光成薬品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
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