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ナプソン株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

ナプソン株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 技術部 / 無し / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年08月25日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月26日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月01日
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ナプソン株式会社の職種別口コミ（17件）

電気・電子・機械系エンジニア（17件）
（電子・回路・機械設計 他）
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ナプソン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 無し

2.9
口コミ投稿日：2021年08月25日
福利厚生:
自宅手当と昼食事手当がもらいます。
通勤手当は10万までもらいます。

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ナプソン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 無し

2.9
口コミ投稿日：2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:
夏休みは４日間もらいます。７月～８月の間。

多様な働き方支援:
リモートワークが出来ません。
早帰りができるけど残業をやる社員が多いです。
最近が売りや下も上げているので社員は忙しいになっています。
チームで働くのが多いです。

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ナプソン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制：過ごしやすい雰囲気と言えば聞えは良いが、気が緩み過ぎている。また、各部署間の仲が悪く、喧嘩程ではないが小競合いはかなり多い。
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ナプソン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 無し

2.9
口コミ投稿日：2021年08月25日
成長・キャリア開発:
自分で頑張って成長はさせるしかないです。

働きがい:
幅広い分野での仕事が出来ます。

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ナプソン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 無し

2.9
口コミ投稿日：2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した後で3月間試用期間期間がありました。
研修がありました。
基本的な技術研修でした。

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ナプソン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 無し

2.9
口コミ投稿日：2021年08月25日
事業の強み:
この会社は半導体製造装置のメーカー中に有名な会社です。
最近売りや下も上がっている。

事業の弱み:
自分で最初から勉強して働くしかない。
研修させてくれる人がいない自分で最初から勉強して働くしかない。

事業展望:
半導体の世界的な需要は急速に増加しています。その会社は半導体を製造している会社にサポートする装置を生産しているので大きいサイズの世界的マーケットシェアが持っていると思います。

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ナプソン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 無し

2.9
口コミ投稿日：2021年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 20万円 0万円 100万円
年収 370万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
2020年のボーナスが7.4ｶ月分でした。
月給は少ないですが、賞与が高いです。

評価制度:
個人のパフォーマンスによってボーナスもあがります。

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