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株式会社ニューミュンヘンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客業がお好きな方は、きっとやりがいを感じることができると思います。ご
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
働きがい:多くのお客様を少ない人員でさばいていくのですぐにじつりょくはアップしで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
オフィス環境:高級店なのでお客様の質が良い。暴れたり吐いたりするようなお客様はほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:まず企業理念として美味しいビールとそれに合う食事があるとすると、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:同業他社さんと比べると、アルバイトの時給は高い部類に入ります。ただし、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
オフィス環境:アルバイトへの強要があります。人手不足なのはわかりますが、新人教育
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新人に対する教育の不行き届きがよく見ら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:阪神淡路大震災で被害を受けた被災企業としてビールのマークの時計台
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回答者: 回答なし/ バイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性が大半を占めていました。なので男性より女性が働きやすい社風
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司からは、常連さんの特徴などを聞くこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上層部の人間の質、仕事への熱意、従
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回答者: 回答なし/ バイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:厨房はほぼ固定で変わりはバイト同士でチェンジして休みを取って
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 7万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:その地域の割には時給は良かったと思う。アルバイトとして入るなら稼げると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:オーダーが通っているのに全然やらない人とかが目立ちますね、自分はやらず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると月6回の休みが5~4になることが稀にありました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:メニュー自体の値段が高めなので程度の低い客の割合が少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:とくに綺麗とかはなく並みの綺麗さだとは思います受け皿とからホールの
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回答者: 回答なし/ バイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:何年も受け継がれている体育会系の社風だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
多様な働き方支援:特に気になる点はないが、強いていうなら、長時間勤務の日が続くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の能力によって、定期的に給料を上げてくれるので、働く意欲も出てくる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】どちらかと言えば、自主性を大事にしている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間に差がある。3時間の日もあれば、9時間の日もあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はなく、繁忙時間帯を除いて、退勤時間になったらす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:備品の充実度が低いと思う。いざその備品を使うときになかったりと、発
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:雇用は安定していると思う。入退職の頻度は少なく、長く安定して働いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年末年始、盆休み、クリスマスなど、繁忙期の給料は上げるべきだと思う。よ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:清掃頻度が高いので、店内は常に清潔。お客様の目につくホールやトイレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】従業員同士が共通の敵に立ち向かう為に一
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:働きやすい休みも希望通
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
多様な働き方支援:シフト制なので、平日休みの日は土日に比べ、ゆっくりと買い物がで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:なんでもかんでも人にやらせる人たちが多いので気づかずに色々出来るように
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:夏は空調の効きが悪く常に汗だくになります器具とかは人によって綺麗で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:休みに関してはいいところは個人的にとくにはないと感じてますね
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】視野が広くなる接客マナーや、空気を読
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