株式会社東京プロパティサービスのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社東京プロパティサービスの回答者別口コミ（1件）
株式会社東京プロパティサービスの職種別口コミ（5件）
株式会社東京プロパティサービスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社東京プロパティサービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月26日
株式会社東京プロパティサービスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社東京プロパティサービスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
成長・キャリア開発:
特殊な仕事のため、汎用性は低いと思う。
さまざまな関係者と仕事をするため、コミュニケーション能力は必要で身につく。
働きがい:
競馬場という施設でサービスを提供しているやりがいはある。
実際の内情は色々あるのでギャップには注意が必要。
特殊な仕事のため、汎用性は低いと思う。
さまざまな関係者と仕事をするため、コミュニケーション能力は必要で身につく。
働きがい:
競馬場という施設でサービスを提供しているやりがいはある。
実際の内情は色々あるのでギャップには注意が必要。
株式会社東京プロパティサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社東京プロパティサービスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
事業の強み:
競合はいないが、業界自体がネットに移行され縮小もしくは無くなる可能性はある。
自社独自のサービスやノウハウは無いわけではないが、強みになるまでではない。
事業の弱み:
世間一般の常識と異なるため、比較し難い。
事業展望:
今後も安定的に推移していくとは思う。
競合はいないが、業界自体がネットに移行され縮小もしくは無くなる可能性はある。
自社独自のサービスやノウハウは無いわけではないが、強みになるまでではない。
事業の弱み:
世間一般の常識と異なるため、比較し難い。
事業展望:
今後も安定的に推移していくとは思う。
株式会社東京プロパティサービスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社東京プロパティサービスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年功序列である程度までは定期的に昇給していく。
賞与も個人の成績に関わらず支給される。
評価制度:
一定のラインまでは横並びで上がっていく。
ある程度上になると差がつく印象。
年功序列である程度までは定期的に昇給していく。
賞与も個人の成績に関わらず支給される。
評価制度:
一定のラインまでは横並びで上がっていく。
ある程度上になると差がつく印象。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東京プロパティサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社東京プロパティサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
挑戦などはせず、今あることを今まで通り進めていく社風である。
風通しは良くも悪くもない。
組織体制・コミュニケーション:
比較的あるように感じるが、深いものではない。
若手間ではコミュニケーションが図られてるが、上司をみるとあまり無さそうなイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員や女性の管理職もいる。
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