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株式会社AOIPro.の評判・口コミ
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ

3.3

口コミ186件
年収・給与23件
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口コミ(186件)

年収・給与(23件)

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株式会社AOIPro.の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。株式会社AOIPro.で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを186件掲載中。ライトハウスは、株式会社AOIPro.への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

勤務時間・休日休暇:1-2年目でも申請すれば休暇は取りやすいし出来るだけ休ませよ

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:若い人も多いがPも優しい人が多い印象やりたい仕事はやらせて

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

働きがい:制作業務全般を担うので、ある程度の知識と経験が早いうちから身につく。働

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:女性PMの方が多い。Prは最近女性Pが増えてきた。女性の方が社

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。資料探しが多いこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

勤務時間・休日休暇：休めないということは働き方改革で改善されたりし、あまりないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は他でも書いている通り、自分次第ではあるが、若手のう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

多様な働き方支援：変革期のため、管理系でも遅くまで働いていることが目立っている気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

勤務時間・休日休暇：一週間有給を使って海外旅行に行っている人がたくさんいる。有給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

勤務時間・休日休暇：年次が上がるにつれて、自分次第で早めに上がれたりするが、制作

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：【仕事のやりがい】求められることがスムーズに出来た時、自分の関わってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

多様な働き方支援：管理系では、人が足りなかったり業務を交代でやっていたりすると、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：【仕事の厳しさ】業界的に、縦横関係はフラットだけども、あることはある。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

多様な働き方支援：働き方改革でだいぶ意識的に休みをとったり、遅かった翌日は、出社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の働きやすさ：特にない。職業的に、遅い時間まで仕事でも体力があれば男性にも負

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

多様な働き方支援：働き方改革で、休みをしっかりとらなければいけないこともあり、ワ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

オフィス環境：オフィスは本社、拠点共に数年ごとに改装されたりして、わりと綺麗な方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の働きやすさ：働きやすい環境がわりと整っていると思います。産休をあけて、職場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

オフィス環境：会議室がたまに足りなくなることがあるよう。これはこれから改善されて

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回答者：男性/ pm/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:制作部によるが、体育会系な部もありチームで大きな案件をこな

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回答者：男性/ pm/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:とにかく色々な経験ができると思うので、スキルやコミュニケーシ

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回答者：男性/ pm/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

勤務時間・休日休暇:案件によるがとにかくハードワークが多い、深夜まで残業すること

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回答者：男性/ pm/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

事業の強み:業界大手ということがあり、とにかく多くの案件を同時にこなしていくので

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回答者：男性/ pm/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は多いほうだが、業績次第でもあります。評価制度:プロデューサーまで

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回答者：男性/ pm/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

女性の働きやすさ:CMや映像作品が好きな人にはとてもいい環境だと思いますが、ハー

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回答者：男性/ pm/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

福利厚生:映画を見ると補助金を出してくれます。映像作品の勉強をしたい人にはとても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

オフィス環境：文具や備品の補充は充実している。必要な物は用意してくれ、PC周りの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：制作部門はとても多忙で体力勝負なところもある為、部署内での女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

成長性・将来性：常に人手不足で、労働環境も厳しいところがあるので人口減の今後を考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：管理系の部署は、産休育休もほぼ問題なく取得でき出世の面でも性差

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の活躍・女性管理職：体力面、精神面で厳しいところがあるので、年次を重ねている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：チームで仕事を行う事が多く、アットホーム。上司は役職で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

勤務時間・休日休暇：制作部門は得意先への要望に応えるために、無理する事が多々ある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

勤務時間・休日休暇：夏季に一斉に休む習慣はなく、有給で休みをとるので、お盆の時期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：育休・産休は問題なく取得可能。時短勤務もとれる。ワーキングマザ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社AOIPro.
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.aoi-pro.com/jp/
所在地	東京都中央区銀座８丁目１５－２銀座ＣＯＭビル　６Ｆ

従業員数	356名
設立年	1963年
資本金	3323百万円
代表者	潮田一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1215件)

(3.4)	ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社口コミ(444件) 平均年収（正社員） 732 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケティング / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / デジタルサービス / Assistant manager 成長・キャリア開発:当時は、内製化するよりも、代理店など外部に委託する方針だった... (続きを見る)

(3.0)	株式会社東北新社口コミ(397件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:以前に比べれば働きやすくはなっていると思う。全体的に女性の管... (続きを見る)

(3.1)	株式会社Enjin 口コミ(262件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:ライバル会社が少ないブルーオーシャン戦略で進めていっておりま... (続きを見る)

(3.7)	株式会社リクルートカーセンサー口コミ(238件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:リクルートのグループ会社なので挑戦する機会はあるけれど、実際... (続きを見る)

(2.9)	一般社団法人共同通信社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 630 万円残業時間（月間） 54 時間
社員口コミ回答者：女性 / 庶務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員事業の強み:国内を代表する最大級の通信社ということで知名度も高くて取引先... (続きを見る)

(2.7)	株式会社時事通信社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / デスク補助 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:成長は自分次第だけど、打たれ強くないと無理。働きがい:やろう... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フレックス口コミ(222件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 退職済み / 正社員給与水準:給与は基本給はとにかく低いです。残業代は基本全額出ますが、申... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ビデオソニック口コミ(205件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / アルバイト・パート福利厚生:禁煙とか色々あるようだがそれほど魅力的なものはない。オフィス... (続きを見る)

(3.7)	株式会社揚羽口コミ(202件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理財務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 経理財務部 / 一般職事業の強み:新しいことをどんどんやっていこうという意欲はある。社員発信で... (続きを見る)

(2.9)	株式会社IMAGICALab. 口コミ(198件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:テレビ番組やCMで、有名な作品に携わることができるという期待... (続きを見る)

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