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株式会社AOIPro.のすべての口コミ

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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社長室/ プロデューサー

5.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:
プロデューサーズカンパニーなので、個人のスキル向上ややりがいにつながる点が魅力であり、1人あたりの労働生産性が非常に高いことが事業の強みだと思う。また、新規事業に対しても積極的であり、TYOとの合併を通じて、潤沢な資産を得ており、新しいサービス開発へ投資している。

事業の弱み:
専門的スキルのあるクリエイターやエンジニアを内部に抱えることなく、外部パートナーとして案件ごとに召集しているため、自社でのプロダクト開発やテクノロジーを活用した新規サービスの開発には不得意である。

事業展望:
今後もTVCMの需要は途絶えることなく、むしろ、ライトコンテンツとリッチコンテンツの2極化が進んでいくので、その点でこれからも成長していくと思う。ただし、マーケティングと連携を取ったサービスを提供していかなくてはいけない。

回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:働いていて楽しいと感じる事も多いのが最大の魅力。年次があが
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:新卒から大きな案件に関わることが出来るため、成長する環境は
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に常に残業。案件が終われば落ち着くが、落ち着くタイミン
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:退職金なし、住宅補助・寮なし、財形貯蓄あり、企業型確定拠出年金制度あり
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 40万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 125万円
給与制度:世の中の平均にしては給料は高いが、それは働いているから。働いている時間
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 5万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料体制変わって何百万も年収が落ちた人が多くいた。給料は上がらない。1
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:「しんどくてもいつかは身になるよ」系。今、上に立っている人
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ p/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作/ p

4.9
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:成長しやすいです。案件の希望や予算がでかいため、経験積みとし
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー(PM)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ プロダクションマネージャー(PM)

2.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:映画鑑賞や動画配信サービスが一部無料となるサービスがあります。それ以外
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:1-2年目でも申請すれば休暇は取りやすいし出来るだけ休ませよ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:若い人も多いがPも優しい人が多い印象やりたい仕事はやらせて
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪い。基本的に休日も出勤することになる
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:有効なものは何もない。映画が観れるがその前に休みがない。退職金は65歳
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはない。休日出勤しても、忙しすぎて代休が
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:年次が上がれば自由な時間は多少なりとも取れるが、年次が低いと
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:住宅補助はない。ただ、残業時の夕飯がある程度経費で落とせるのである意味
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはない、映像が好きで映像に全てを捧げられ
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー(PM)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ プロダクションマネージャー(PM)

2.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:大型の映像案件の制作には老舗としての強みがあると思います。事業の弱み
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ プロダクションマネージャー(PM)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ プロダクションマネージャー(PM)

2.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:映像業界内での転職には強いかもしれません。働きがい:個人的に
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:Netflixやアマゾンプライムなどの映像に関わるサブスク代の精算がで
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:映画代の精算やジム割引など様々な福利厚生があるが、申請が複雑なので使っ
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回答者: 男性/ p/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作/ p

4.9
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:国際色が同業者と比べて強いです。事業の弱み:日本の伝統的な社風まだ少
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションが活発で風通しも非常に良い。ひ
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
267万円 16万円 0万円 66万円
年収 267万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:案件ごとで手当てがある。利益率を高く収めた案件は手当が大きい。評価制度
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:産休に入っても保育園がとれれば復帰可能。ただし戻る部署は基本的
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:映画チケットや配信サービス系は経費で見ることができる。住宅補助、財形貯
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 95万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給料とは別で、案件の利益率に応じてインセンティブをもらえる制度がある。
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
622万円 35万円 6万円 35万円
年収 622万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 35万円
給与制度:業務内容的にはあまり高い水準とは言えない。評価制度:実力主義ではあると
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系のノリ。組織体制・コミュニケーション:仲
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは期待しない方がいいです。激務でほぼどの
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:THE体育会系です。大きな企業なので自分の希望通りの配属に
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:大手制作会社なので学生時代にあまり映像を勉強してこなかった人
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回答者: 女性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・仕事量:チームにもよるが、私の場合通常は10:00頃に出勤し19:00
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途入社のため1年間の契約社員の後、正社員での雇用となりました。正社員
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