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株式会社大建設計の成長・働きがいの口コミページです。株式会社大建設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。ライトハウスは、株式会社大建設計への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 設計室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:
資格取得に対しての補助制度あり

働きがい:
働き甲斐はあると思う。成果を上げれば評価してもらえる評価制度がある。

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:最小限といった形で、特に良いとか、手

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回答者：男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:大型の施設設計には関わることが可能。建築士試験の登録料補助が

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月08日

働きがい：自分の意見を発言できる機会がある点。プロジェクト毎の社内打合せや各種報

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月08日

教育・研修：数多くの製品や工法がある中で、最も適した製品、工法を選定しないといけ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月08日

教育・研修：知識・スキルは自分自身で身に付けていかなければいけない。だが、社内は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月08日

働きがい：大小係わらず様々な仕事があるが、設計・施工が終わり完成した建物は、街中

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】提案者にやる気があれば、簡単に受け入れ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】部署や専門分野は次第に明確になっていきます。初志貫徹の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】組織事務所で分業があるので、案件ごとに担当

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】私の部署は技術事務でしたので、堅い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】案件の振り分けは、上司だと思いますが、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】交流は大切にする雰囲気があった。協力しあう必要が多く、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ほとんどないでしょう。しかし、割りと身近に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】適正や能力よりも、やる気と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】技術職である。必要十分な結果がで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】なにひとつなかった。見て覚える職場だった。ただ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム力が問われますが、個人に任される案件も

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年01月27日

教育・研修：新入社員には研修制度が最初の1カ月の間であるが、中途採用の社員の場合

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年01月27日

働きがい：やったことのない仕事や自分にできること以上のお仕事をさせてもらえるとき

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年01月27日

教育・研修：新入社員には研修制度が最初の1カ月の間である。配属された部署以外に2

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社大建設計
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.daiken-sekkei.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田５丁目１０－８大建設計東京ビル

従業員数	356名
設立年	1948年
資本金	99百万円
代表者	平岡省吉
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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