回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しは悪くなく、上司ともコミュニケーションは取りやすい傾向があった。配属部署にもよるとは思うが。定期的なレクリエーションもあり、ひさしぶりに会う社員同士の交流関係も悪くないイメージ。
株式会社日本データコントロールのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社日本データコントロールの回答者別口コミ（3件）
- 東京 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年01月25日
- SE 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2020年06月04日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
最新の回答：2019年03月06日
株式会社日本データコントロールの職種別口コミ（8件）
株式会社日本データコントロールの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社日本データコントロールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年06月04日
組織体制・コミュニケーション:風通しは悪くなく、上司ともコミュニケーションは取りやすい傾向があった。配属部署にもよるとは思うが。定期的なレクリエーションもあり、ひさしぶりに会う社員同士の交流関係も悪くないイメージ。
株式会社日本データコントロールの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社日本データコントロールの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年06月04日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
株式会社日本データコントロールの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社日本データコントロールの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年06月04日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
株式会社日本データコントロールの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社日本データコントロールの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年06月04日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の配属は、希望が通らなかった。数年後に希望通りの部署に異動できたが、冷静に振り返ってみると、経験を積めたという意味では悪くなかったのではないかと思える。
株式会社日本データコントロールの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社日本データコントロールの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 28万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の満足点:
給与がおおよそ情報通りに出ているところ。
対象資格をとっていれば資格手当による給与も出ること。
年収・給与の改善点:
案件や上司によって評価がブレそうなところ。
評価表の項目的に、実質的な年功序列が少し入っているようにも感じる評価制度ではある
給与がおおよそ情報通りに出ているところ。
対象資格をとっていれば資格手当による給与も出ること。
年収・給与の改善点:
案件や上司によって評価がブレそうなところ。
評価表の項目的に、実質的な年功序列が少し入っているようにも感じる評価制度ではある
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本データコントロールの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社日本データコントロールの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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