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株式会社かわべフードサービスのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
働きがい:アルバイトから社員になり、店長を経験してエリアマネージャーになりました
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:難しい。現場の社員は95%が男性。本社勤務の人は女性が多いので
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
福利厚生:社員旅行が年に1回ありますが基本的には強制参加で行きたい人の方が少ない
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
多様な働き方支援:時短社員という制度があるらしいが悔しくは分からない。リモートワ
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:福利厚生に関しては、通勤手当はありますがガソリン代なので、普通にマイナ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:深夜勤務の翌日、朝から座学研修など参加させられます。働きがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
働きがい:フランスで修行したシェフと料理をつくりことができたり、新メニューの立案
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回答者: 男性/ 店長募集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:ほとんどの上司は店長職を経験しております。ですので管理面が
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回答者: 男性/ 店長募集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤務は変形労働制の一か月単位です。ですので一日の勤務が長い短
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:13のブランドがあり複数の業態があるので、調理や接客、店舗管理など沢
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長・キャリア開発:グループ内での唯一のダイニングレストランでは、経営者の方々の
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:何事にも積極的に「やってみたい!」と挑戦したい意欲のある方
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、店舗にスタッフが多ければ比較的休みやすいと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一番のやりがい&達成感は、お客様の笑顔です。お客様と企業が“Win-w
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:性別関係なく実績で評価をしてもらえるところが良いと思います。頑
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:新人の方が入社した際、サービストレーナーが店舗でトレーニングを実施す
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:上層部の方々は店舗店長の経験者です。現場である、営
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:気が休まる場所はない。常に上司に監視
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の弱み:事務の管理がまだまだアナログである点が挙げられると思います。また、基
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
事業の強み:確立されたブランド力がある事業の弱み:その他業態の浮き沈みが激しく業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月28日
働きがい:横と縦の繋がりの人間関係は非常によい。 よそではなかなかないと思う。頑張
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月28日
勤務時間・休日休暇:人員不足で休日が急遽出勤になる時もまれにある。 人が少ない分、
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
544万円 --万円 --万円 --万円
年収 544万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:創業者が1代でここまで大きくした会社です。知識よりも体験から学び、なに
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:通勤手当は出ますオフィス環境:更衣室が無かったりと女性は少し不安に思う
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性もいますが、少ないです。体力、精神力、タフさが求められます
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗間移動時間は、勤務時間外。拘束時間ばかり長く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上記にもありますが、様々なスキル、持ち味を共有する事によって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の提案を受け入れてもらい、思うように取り組みができ、良い結果、例え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客の際に型にはまらずそれぞれの良い形を出しながら楽しく仕事が出来る事
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:営業は圧倒的に男性が多く、事務職以外は女性や既婚者には拘束時間
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:10時から25時まで等長時間勤務もあり、深夜営業もしているので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:飲食業なので、カレンダーの休日に関しては、休日を取りにくいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:最初に入社した時から研修は多い。店舗責任者講習は店長になるのに必須。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:特に気になる事はなく、問題点は、直接の上司に相談し、解決の糸口を与
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:基本的には体育会系のノリが強いためあまりオススメはできないと思
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