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東京オートマック株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:中途採用でもメーカー勤務の経験がなかったり、未経験の仕事もあるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:割り切っている人です。ただ社会人として自分に与えられた役割を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:せっかく働いているのだから、どんなことを目標にすればいいかを明確にし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:訪問販売やお店でのデモンストレーションをします。基本営業がやる挨拶回り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:段階を経てどんな自分になっていけばいいかが曖昧で、1年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事面で、例えば勉強会や交流会などをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に新たなことはしなくていいので、ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】全くありません。とにかく決められた範
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:健康診断やストレスチェックはありません。もし健康診断がしたければ自腹し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新たな何かを模索する前に、自分を出し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:気分転換できず、ずっと集中していないといけないので疲れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】まるっきりありません。別に新しいこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに頑張っても昇給は見込めません。5年いる先輩が入社当時と同じ給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:新卒社員を採用することによって、研修制度を充実させてみたらと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:大きく成長させたり、資格取得するなど、別にそういったスキルアップは求め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:新卒社員は採用しません。必ず社会人経験がある人を採用します。表向き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:毎日11時間勤務はさすがにきついです。もっと働いていないと納
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1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:事務は女性が活躍しています。大半は女性です。女性の場合、
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1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:積極的に中途採用していますが、どんどん辞めていきます。どうしても今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:研修してくれないです。外部研修に行くこともないです。学ぶことが嫌な人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:活躍する必要なく、毎日淡々と仕事してればそれでいい。変化や成長よりいか
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1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:仕事には教育してもらわないと分からないことは必ず出てきます。最初から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:男女比で言うと、やはり男性が多いです。事務職はわりと女性
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1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:給料は残業代込みなので、毎日フルに残業しなくてはいけません。
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1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最初から全部できていて、完璧な人を欲し
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1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】もっと丁寧に研修してほしいし、きちんと教わりた
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1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。別に自分なん
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1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人の入れ替えが激しく、定着しないからこ
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1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価されないため、何が改善点で何が目標なのかが曖昧です。研修もないため
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1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:21世紀スローガンを毎日みんなで唱和します。勇気やる気努力の熱き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:精一杯仕事しても給料には反映されません。自主的に夜遅くまで残業したり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】ありません、ランチしたり飲みに行くようになる前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】絶対できません。そもそも新しいことな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:部署らしい部署がないです。会社がワンフロアなので、全部がひとつの部屋に
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1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:手書きで全ての仕事をこなします。パソコンは1台ネット以外は使いません。
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