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回答者別の社員口コミ(三井物産エレクトロニクス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2009年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2009年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:伝統と歴史のある企業の難しさ。革新的な理念を掲げる事はなく、安全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:基本はとても良い。毎年しっかりと目標設定されるが企業理念を元に作
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】大手商社文化をそのまま引きずってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自己裁量度の大きな企業文化は業務を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自己裁量風土が根付いている為か、業務の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:業務を自責と考えず、失敗は他人・他社が原因であるとする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:大手商社系で親会社から来た人も多く、営業職経験者がほと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】他社で地方勤務していたが首都圏に居住する必要
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:色濃い昔からの商社文化な会社であるので、現場OJT志向が強く新しい技
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月15日
福利厚生:大手企業の一員である事をしっかりと感じる事ができる。欲を言えば社員の家
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月15日
勤務時間・休日休暇:お客様第一ではあるが、休日や休暇が疎かに扱われる事はない。有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これもバックボーンが大手主要商社であるところ大きいと思う。職務・職掌に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:エレクトロニクス分野に広く手を出せる事業体制なので、数十年単位で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:バックボーンが大手主要商社である事が良くも悪くも安定性に影響してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:事業内容がB to Bの事業の為に直接的な社会貢献ではないが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:バックボーンが大手商社であるので、平均的な評価を毎年得られていれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:在籍当時、制度としての教育や研修はあまり取り入れられていなかった。商
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:職種にもよる。自分の職種が特殊であった事と、職務も企業内で初
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:自分の場合は個人の裁量が多く、考えやアイデアを自由に上層部に訴える事が
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