やまう株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
やまう株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 大阪営業所 / 一般社員 / 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年10月31日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年08月21日
- 製造 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年04月05日
やまう株式会社の職種別口コミ（8件）
やまう株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
やまう株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月31日
やまう株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
やまう株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:
温厚な人が多いが、業界が体育会系の雰囲気があるため精神的にきつい状況もあると感じる。また毎年値上げや量目変更といった案内を行わないといけなく後ろ向きな提案が多くなりがち。社内で新たに何か挑戦する風潮はなかった。新しいアイデアがあったとしても実行しないと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には話しやすいと思う。パワハラやセクハラなどはないように感じる。
温厚な人が多いが、業界が体育会系の雰囲気があるため精神的にきつい状況もあると感じる。また毎年値上げや量目変更といった案内を行わないといけなく後ろ向きな提案が多くなりがち。社内で新たに何か挑戦する風潮はなかった。新しいアイデアがあったとしても実行しないと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には話しやすいと思う。パワハラやセクハラなどはないように感じる。
やまう株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
やまう株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
女性の働きやすさ:
女性は多くいるので、働き安いとは思いますが、今は人が少ないので休みやすいかと思ったらあまり休みは取れないかなと思う次第であります。休みをとるにはなかなか骨です
女性は多くいるので、働き安いとは思いますが、今は人が少ないので休みやすいかと思ったらあまり休みは取れないかなと思う次第であります。休みをとるにはなかなか骨です
やまう株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
やまう株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
夏1カ月冬2カ月。営業は営業手当、他役職手当など。住宅手当などは就業規則で決まっているがほんの少し。転勤のあった場合のみ社宅扱いになり半分以上会社負担となる。
評価制度:
昇進・昇格の頻度は少ない。年功序列。結果を出そうが給与へは反映されない。
夏1カ月冬2カ月。営業は営業手当、他役職手当など。住宅手当などは就業規則で決まっているがほんの少し。転勤のあった場合のみ社宅扱いになり半分以上会社負担となる。
評価制度:
昇進・昇格の頻度は少ない。年功序列。結果を出そうが給与へは反映されない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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やまう株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文やまう株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助はエリアで決まっているが1万円程度。寮は場所によってはあり。また単身赴任でないと帰省手当は出ない。自費で帰省する事になる。
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