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富士産業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:58人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
313万円
(平均年齢 27 歳)
残業時間(月間)
36時間
給与・年収の納得度51 %
勤務時間の納得度45 %
休日・休暇の納得度59 %
職場の人間関係の満足度65 %

富士産業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。富士産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを611件掲載中。エン ライトハウスは、富士産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

富士産業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

313万円 (平均年齢 27.3歳)

回答者の年収範囲

200~650万円

回答者数

68 (正社員)

回答者の平均年収 :313万円 (平均年齢 27.3歳)
回答者の年収範囲 :200~650万円
回答者数 :58 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:社宅として賃貸を会社が借りてくれるので契約等を会社がしてくれる。家賃は会社側が半分負担してくれて給与から天引きされる。研修などの交通費は申請すれば全額支給される。毎月ガソリン代は支給される。希望休は割と取れるが人員不足だと少し取りにくい。研修も出勤として扱ってくれるのでそこは有り難いが、事業所により早番出た後に午後から研修に出てくる人もいる。会社独自の資格取得ができるのでスキルアップはできる体制はある。
口コミ投稿日:2020年05月29日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:忙しい日は馬鹿みたいに忙しいけど、その分充実感はあります。一緒に働く人達が良い人ばかりなら、楽しくて働きやすいです。事業所によっては、意地悪な人がいるみたいですけど、私の事業所は楽しく働けています。厨房は基本綺麗です。休憩室は広くはなく、休憩時間は全員一緒なので人とそこまで絡むのが好きじゃないという人は厳しいのかもしれません。衛生面はしっかりしているので、掃除などは行き届いています。是非働いてみてください。
口コミ投稿日:2020年04月13日
回答者:20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:募集要項には週休2日と書いてあったが、人が足りない事業所だと普通に7連勤、8連勤はある。休日も月8回貰えず、休日出勤も多々ある。酷いと月5回、6回休みの時もある。有休も取れる雰囲気ではないし、オーバーワークの上休日も削られる時もある為しんどい時もある。ワークライフバランスはバランス良いとは言い難い環境である。契約終了になる事業所は人の補充をして貰えず、大変な思いをしているところもあるため、もっとフォローが必要だと思った。
口コミ投稿日:2020年03月 1日
回答者:20代 / 女性 / 管理栄養士 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 正社員 / 300万円以下
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事業所によりバラバラ。人手不足であり、社員が残業するのは当たり前。社員の拘束時間が多い。パートさんが急な休みになった場合は社員が代わりに出勤。その場合はちゃんと休日手当として賃金はもらえる。

多様な働き方支援:リモートワークは職種的にできない。早帰りは早番のシフトで午後から休みという形で可能。子育て世代の方で働くのは中々厳しいと思う。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:50代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属された事業所にもよると思います。仕事そのものより人間関係に恵まれているかどうかが大切な要素かも知れません。残念ながら富士産業株式会社の場合は採用審査基準がほとんど無いに等しいため、優れた人材は集まらないし、育たない環境です。「本当に自分がやりたい仕事なのか?」よく考えて応募されることをお勧めいたします。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
回答者:20代 / 女性 / 管理栄養士 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 正社員 / 300万円以下
2.8
2020年時点の情報


組織体制・コミュニケーション:新卒の場合は月に1回研修があるので、その時に同期とコミュニケーションがとれる。

ダイバーシティ・多様性:令和二年度より外国人雇用が始まった。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:20代 / 女性 / 栄養士 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 岩手事業部 / 300万円以下
2.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
お子さんが生まれて、産休を取ったりシフトを土日休みにしてもらっていた先輩がいました。
上司もお子さんのいる女性だったので、小さい子供がいる社員とかはシフトとか結構気にかけていました。
少なくとも私の周りはそうでした。

口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:育児をしている場合や介護をしている場合、選定正社員という制度がある。一定の条件を満たしている社員は9:00~16:00の時間帯、土日は休み、という条件で働くことができるため、多くの社員が利用している。制度ができてから結婚後も仕事を続ける社員が多い。最近では早出、遅出のない日勤帯のみの社員採用も増えてきているため小さい子供がいる人にはいいのではないかと思う。パートや社員のほとんどが女性のため、急な子供の体調不良などの対応も受け入れてくれている。
口コミ投稿日:2019年12月30日
回答者:20代 / 女性 / 栄養士 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 岩手事業部 / 300万円以下
2.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社してから研修がけっこうありましたが、実際の業務に生かせたかというと疑問なのもありました。大学でもやっている栄養学の基礎をわざわざこういう研修で言わなくっても、実際の現場での話をするとかの方がありがたかったですね。
また、人手が足りないときは研修は上司によってキャンセルされてシフトを入れられた事もありました。
研修の責任者がそれを聞いても、「わかりました、○○さんは今回不参加ですね」とあっさり了承。おいおいそれでいいのかと思ったことがあります。やってもやらなくてもいい研修なら研修制度の意味がないです。

働きがい:
病院や福祉施設で働く事がほとんどなので、社会貢献しているというのは、感じやすいと思います。

口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者:20代 / 女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
まだ入社2ヶ月で、主に厨房業務ですが少しずつ事務作業といっても発注業務ですがやらせていただいています。上司の方にはゆくゆくは責任者になってほしいと言われたので、きちんとした責任者になれるように頑張っています。はっきり言って厨房業務はパートさん変わらない業務内容なのでやりがいを感じられませんが、事務業務となるとやはり社員しかやらないイメージがあるのでやりがいを感じるし成長できると思っています。今はまだ始めたばかりなのでミスもありますが、頑張っていい責任者になりたいです

口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者:20代 / 女性 / 栄養士 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 岩手事業部 / 300万円以下
2.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
栄養士として、多種多様の経験をしたり、献立作成のスキルを磨きたいと考えていましたが、実際は誰でもできる雑用ばかりやらされました。確かに「最初は厨房の業務から覚えて貰うよ」って言われたけど、ある程度業務を覚えた後でも、栄養士業務の献立作成とか事務仕事はほとんど触らせて貰えませんでした。別の施設に移動した事もありましたが、状況はもっと悪くなり、延々盛り付け作業を繰り返すばかりで、栄養士や調理師は関係なく誰でもできる仕事の毎日で、「あれ?私って栄養士として採用されたはずだよね?」と、疑問の毎日で苦しかったのを覚えています。
また、委託先によって業務内容は大きく変わってくるので、ただ委託先の言う通りに単純作業(盛り付けや配膳)だけをやる所もあれば、発注業務から調理・配膳と全ての業務を請け負う所と落差があります。
施設から委託された業務内容以外はできない職場なので、上司に業務について相談しても(もっと栄養士業務がやりたいですとか)、改善することが難しいです。
栄養士としてのスキルを磨きたいと思っている人には、お勧めできません。新卒で入って、2年間ずっと盛り付けだけやらされて、ほかには何もできないという人が私の周りにはいっぱいいました(私もです)。

口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由は、紹介で正直何もわからず働いていた。数年は、何も考えず働いていたが色々な事にチャレンジさせてもらい、その結果もきちんと評価してもらえたと感じている。当時、若かった自分に課題・試練を与えてもらい正直、嫌な時もあったが周りのフォローに救われ成長していると感じている。以前に比べれば労働環境も整備されてきており、働きやすい職場と思う。
口コミ投稿日:2019年10月 8日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:3年目から栄養士として責任者をやった。新卒からやる場合もある。早番日勤遅番の現場仕事、献立作成や発注、調理、シフト作成、勤怠、計数管理、衛生管理、経営管理、従業員管理等々やることが多いので、経験やスキルアップには良いと思うし、責任感が植え付けられ鍛えられる。献立作成に関しては、高い自社商品を使いながらどれだけ金額を抑えたメニューを作るかなので、厳しいが勉強にはなる。責任者は月に2回会議があり、人手不足の中必ず出席しなけらばならない。
口コミ投稿日:2019年12月26日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2.6
2017年時点の情報
仕事内容:調理師として入社すると病院などの委託元にて3食+おやつなどを作って利用者様に配膳することになる。

委託元との契約は様々なので1人で同じものを10食程度を作る事業所から数十人で協力して複数の献立で数百食作る事業所まである。

内容も完調品が主であたためと盛り付け程度を行う事業所からなるべく手作りで仕込みから行う事業所まで幅広い。

飲食店と違うところはアレルギー食や治療食対応や刻み食とろみ食などの形態食などの作業があることと衛生管理が非常に厳しいこと。

全国に事業所があるので出張や異動、応援も多い。

準社員やパートでも事業所責任者になることがありそうすると調理の仕事の他に計数関係や食数などの書類作成、従業員の労務管理、シフトの作成、備品の発注、会議や勉強会の参加なども行うようになる。
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者:20代 / 女性 / 栄養士 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 岩手事業部 / 300万円以下
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
290万円--万円--万円--万円--万円
年収290万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
新卒の時は手取りで15万とけして高くありませんでした。
栄養士の求人ではもっと安い所が多いため、栄養士の求人という括りでみれば高いほうだとは思います。
しかし、社会全体で言ったら安いし、栄養士も調理師も専門職だからもっと給料を上げてほしかったです(けっこう激務なので)。

口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:求人では賞与を4か月分頂けると書いてあったが、1年目の新入社員のボーナスは10万円ほど。同じ業界で働いてる友達は1年目もしっかりしたボーナスが支給されてた。新入社員が長らく活躍して欲しいなら、生活に困らないようにちゃんとしたホーナスを支給して欲しい。月給が少ない会社だからこそボーナスは大事だと感じます。
口コミ投稿日:2019年10月24日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2.6
2017年時点の情報
会社の安定性:給食委託という分野はこれからもなくなることなくますます需要が増えていくと思われる。

その中で大きなシェアを持っている富士産業は安定性の高い企業だと思う。

全国に事業所があり組織としてもしっかりとしている。

今後もそうそうめったなことでは大きく傾いたり倒産などはしないだろう。



社内の勉強会や主任会議等でも今後の社会での在り方やより良い会社作りを模索しているように見える。

社員の教育や新卒中途ともに社員新規獲得にも熱心だと思う。

でも実際の改善はうまくいっているようには思えない。

慢性的な人手不足であり、新入社員の離職率も高い。

そういった部分では将来性は悪いと思う。
口コミ投稿日:2020年02月21日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:50代~70代の女性パートが多い。パートで成り立っている業界だと思う。学校を卒業して入ってくる若い子達は最初年齢差のある人達との人間関係に悩むことになる。応援も多い。通勤距離もあまり考慮してくれない。人員不足でも、なんとかやってくれ状態。女性で働くにはかなりハードだと思う。私は体調くずしても働いていた。事業部の女性担当上司がよく言うのは「時代が違う」。若い20代前半の子達の言うことを優先に考えているので、待遇がだいぶ違う。10年以上やっているベテランはその子達のカバー。貢献度が高いベテランの人達を大事にしない会社はどうかと思う。この会社にいてもいいのか不安になり、結果退職した。
口コミ投稿日:2019年12月26日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:正社員は希望休がとれるのですが、配属された事業部によっては希望休が2日だったり3日だったりします。入社して半年は守られますが事業部によっては休日出勤で1?連勤など大変なことになっています。また希望休も毎回確実にとれるわけではないです。そして年末年始は希望休が年末年始にかけて7日間ほど取れなくなります。これも事業部によると思います。もちろん希望休がちゃんと通り休日出勤などない事業部もあります。ちなみに休日出勤の振り替えはありません。事業部によってだいぶ違います。事業部ガチャ頑張ってください。
口コミ投稿日:2019年12月18日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:休日が少ないためプライベートの時間は限られてくると思う。長期休暇がほとんどとれないため旅行なども行きにくい。5年間でとれた連休は3日が最大。事業所によっては従業員の関係で土日は絶対出勤というところもあり、友人との約束も出来なかった。早出遅出があるというのもネックになる。翌日が早出で3時起きという場合は前日は予定を入れにくい。予定を入れられる日のほうが少ない月もある。パート従業員が急に休むときには責任者が出勤しなくてはいけない場合がほとんどのため休日がつぶれることもしばしば。
口コミ投稿日:2019年12月30日

富士産業株式会社の回答者別口コミ (106人)

  • 岩手事業部
  • 栄養士
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 栄養士 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 岩手事業部 / 300万円以下
2.52020年時点の情報
  • 栄養士
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下
2.62020年時点の情報
  • 栄養士
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.52020年時点の情報
  • 正社員
  • 管理栄養士
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 管理栄養士 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 正社員 / 300万円以下
2.82020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名富士産業株式会社
業界 食品関連
各種サービス関連
URLhttp://www.fuji-i.com
所在地 東京都港区新橋5丁目32-7FIビル
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本マクドナルド株式会社
(3.4)
日本マクドナルド株式会社

回答(1451人)/口コミ(7019件)

平均年収(正社員)479万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:20代 / 男性 / 役職なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
企業カルチャー・社風:カルチャーについては素晴らしいものがありました。私が働いてい... (続きを見る)

株式会社ドトールコーヒー
(3.2)
株式会社ドトールコーヒー

回答(338人)/口コミ(1450件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗に配属になる為、前任の店長がしっかり... (続きを見る)

株式会社LEOC
(3.1)
株式会社LEOC

回答(131人)/口コミ(922件)

平均年収(正社員)321万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:20代 / 女性 / 管理栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 特になし / なし / 301~400万円
給与制度:福利厚生、給料に関しては申し分ない。出退勤をタブレットで管理... (続きを見る)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
(3.1)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

回答(133人)/口コミ(886件)

平均年収(正社員)549万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:30代 / 男性 / 法人担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
企業カルチャー・社風:若くて給与単価の低い人が求められる。高単価で年配の人は削られ... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
(3.2)
株式会社ココスジャパン

回答(113人)/口コミ(698件)

平均年収(正社員)385万円

残業時間(月間)55時間

社員口コミ

回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:店舗スタッフとして配属されたら、接客・調理・食材発... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.5)
モロゾフ株式会社

回答(62人)/口コミ(548件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

株式会社ドンク
(3.3)
株式会社ドンク

回答(65人)/口コミ(523件)

平均年収(正社員)376万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:40代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
教育・研修:パンの製造は、職人として学びたい人には良い環境。... (続きを見る)

日本食研株式会社
(3.5)
日本食研株式会社

回答(65人)/口コミ(436件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:40代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ソリューション営業部 / マネージャー / 301~400万円
企業カルチャー・社風:売上至上主義、営業主体の会社。組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社銀座コージーコーナー
(3.1)
株式会社銀座コージーコーナー

回答(64人)/口コミ(427件)

平均年収(正社員)376万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:40代 / 男性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 経理部 / 主査 / 401~500万円
福利厚生:退職金あり。独身者に対しては借り上げ寮あり。既婚者に対する補... (続きを見る)

株式会社武蔵野
(2.9)
株式会社武蔵野

回答(43人)/口コミ(389件)

平均年収(正社員)457万円

残業時間(月間)61時間

社員口コミ

回答者:40代 / 男性 / 加工 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 千葉工場 / 主任 / 601~700万円
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、加工、調理、炊飯の現場は昭和の働き方を継承し... (続きを見る)