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株式会社ドンクの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:17人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
376万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
38時間
給与・年収の納得度68 %
勤務時間の納得度46 %
休日・休暇の納得度57 %
職場の人間関係の満足度65 %

株式会社ドンクの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ドンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを523件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ドンクへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ドンクの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

376万円 (平均年齢 32.4歳)

回答者の年収範囲

250~550万円

回答者数

25 (正社員)

回答者の平均年収 :376万円 (平均年齢 32.4歳)
回答者の年収範囲 :250~550万円
回答者数 :17 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:業界としてはかなり良い部類に感じました。月の売り上げ目標をクリアしていれば臨時収入があったり、モチベーションにも繋がっていたように思えます。転勤時の引越し費用は会社に負担してもらえるし、住宅手当は家賃の半分出してもらえるそうです。自分はその恩恵は受けられなかったのですが、全国勤務になる正社員でこの制度はありがたいのではないかと思います。交通費も全額支給ですしこのあたりの福利厚生はかなり充実していると思います。
口コミ投稿日:2019年11月 4日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年健康診断を受けることができます。会社でまとめて行うわけではなく、ひとりひとりが各自休みの日に指定の病院で検査を受けるというものでした。休みを1日潰すことになりますが、健康診断自体は良いことだなと思います。店舗スタッフはシフト制なので、病欠など(特に当日)にはどうしても良い顔はされないため自己体調管理が大切です。そうでなくても休みを取りやすい雰囲気ではありませんでした。
口コミ投稿日:2019年11月 4日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:パン製造をしていた。1日拘束される勤務時間は7.5時間だが、残業をするのは当たり前のシフト。どの店舗も人員がギリギリか、足りていないため、自店で月8日の公休がシフト上とれたとしても、他の店舗の応援を呼ばれるし、繁忙期じゃなくても残業時間35時間を超える月もよくある。店舗にもよるが、2年前の繁忙期だと1日の労働時間が1時間休憩の13時間労働も普通にある。店長も上司も指紋認証の退勤時間を切った後も普通に仕事するので自分の業務が終わっても帰りにくい。
口コミ投稿日:2019年11月14日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】出勤、退勤の打刻が30分刻みなのが気になっていました。キリが悪く、思った時間に上がれないこともよくあります。例えば18時に上がりなのにお客様が途切れず残業した場合も、15分以内なら18時の打刻でつけれるようになっているので実質18時上がりです。1分刻みの企業もあるのでそこは遅れているというか損している気になってしまいました。また、1日の残業時間は5時間以内というルールがあります。しかし人手不足で朝から深夜までシフトに入っていることもあり5時間を超えてしまうこともあります。そういう場合は5時間以内で打刻して超過分は他の日に回す、ということもありました。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者:30代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:全ての従業員がドンクでの仕事を通じて成長し、よりよい人生を過ごせるようにと考えている。楽しくコミュニケーションを取りながら毎日の業務に取り組める会社だと思う。何かトラブルがあっても相談しやすい。
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.2
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:毎朝、社訓を唱和するに留まらず、ラジオ体操、社歌まで存在しており、いつの時代の会社なのかと初めはショックを受ける。社内のネットワーク環境も20年ほど遅れている為、伝達や手間に無駄な労力と時間を使うのが当たり前となっている。
口コミ投稿日:2018年07月 6日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:私が居た店舗ではスタッフの人数が少なすぎるため常に欠員状態で店が運営されていた。妊婦の間も週5日勤務で、やっと育児休暇に入る頃に切迫早産になってしまい、入院することになる。(多少の無理をしていた自分が悪いのですが)復帰後も欠員状態は悪化するばかりで急な欠勤に理解はあるが、休みを取得するために、ほかのスタッフが10日連日勤務することになったりして店やスタッフに代わりに出勤してもらえる人が居ないか自分で連絡するので、子供の看病しながら店が回るか試行錯誤し、欠勤するのが心苦しく申し訳ない
口コミ投稿日:2019年12月14日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休暇が取得でき、妊娠してもそのまま働くことが出来る。妊娠中は、お腹が目立つようになったら身体の負担が少ないポジションでシフトをくんで頂けた。また、出産後に職場復帰しやすい環境でもある。パートにはないが、社員は時短勤務などの待遇もあり、店長という役職にいる方でも、出産して職場復帰される方が多い。現場のパートも主婦が多いので、子供の体調不良などで急な欠勤になっても理解してもらえる。子育てについての相談などもしやすく、経験談など聞けてとても勉強になる。
口コミ投稿日:2019年12月14日
回答者:40代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.0
2020年時点の情報
教育・研修:パンの製造は、職人として学びたい人には良い環境。社内では年度に応じた研修があり、1年目3年目5年目にある。トップの職人には世界大会に出場した方もいて、そういった人から日常の業務の中で直接指導も受ける機会もある。選ばれた人は、社外研修もあるし、コンテストに入賞すれば海外研修もある。職人の世界なので、耐えて努力することが出来る人は、自分の技術レベルを伸ばして、独立する力を付けられる。販売も同じく研修があり、社内接客コンテストに出て研修を受ける事もできる。
口コミ投稿日:2020年04月29日
回答者:40代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.0
2020年時点の情報
教育・研修:良くも悪くも職人の会社なので、普通の会社員のように時間内だけ頑張っても、なかなか技術が身に付かない。新入社員研修で、労働時間外に自主的に練習しなければならないと言われた。カリキュラムやテキストがきちんと用意されているのではなく、体で覚える、見て覚える事を要求されるので、理屈を理解して働きたい人は難しい場面もあるのでは。社外研修や社内の選抜研修も、明確な選ばれる基準が示されたいないので、モチベーションに繋がらない面もある。
口コミ投稿日:2020年04月29日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:パン製造に興味をもち、専門学校には行かず、最初はミニクロワッサンの製造販売、それからパン製造(仕込み、成形、焼成)を1つの店舗でパートで2年半働らいたが、研修会に参加してもっと詳しく勉強したかったので、正社員の中途採用に応募し、入社した。正社員は全国転勤制度があり、一年以内の転勤が多い。店舗の規模によって仕事内容が全然違う。自分にとってはどこの店舗でも一生懸命働けたし、エリア内のパンの研修会にも一年間参加できたし、たくさんの社会勉強でき次の仕事への繋ぎとしてだったらいい経験ができ、利用できる会社。
口コミ投稿日:2019年11月14日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】研修が少なく、パンの値段も実際の勤務になってから店舗の陳列を見て覚える、パンの焼き上がり時間などお客さんによく聞かれることも自分で聞いて覚えるなど効率が悪すぎると思う。いちいち1つずつ教えるより紙にまとめるなどしてよこせばいい。販売はまだしも製造の場合は経験者でなければはじめの段階では何の役にも立てない。
口コミ投稿日:2019年07月24日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.2
2018年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】他部署への応援要請を受けた際、自分が休みの間にスケジュールに勝手に応援の予定を入れられ、直接的な声掛けは何もなかった事が複数回ある。休みの日にミーティングを勝手に入れられていたり、緊急でもない要件で電話をかけてくる上司も。人事に相談すると、この会社では普通の事だと言われた。コミュニケーションの取り方を知らない人が多い。なぜか敬語で話さない人があちこちにいる。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.9
2019年時点の情報
会社の安定性:パンの品質は全国チェーンのパン屋ではいい方だと思う。ローカルチェーンや個人の店ではもっとおいしい店もあるが、規模が大きくなるほど職人の育成も追いつかなくなるのは仕方ないだろう。「ここのパンしか食べない」というお客様も多く、競争の激しい地域でも生き残っていけるクオリティだと思う。また今時のパン屋はあんパンやクリームパン、コロネのような庶民的なパンが無い店も多いので、その点でも幅広いお客様から支持されていると思う。
口コミ投稿日:2020年01月23日
回答者:30代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:製パンの業界の中では給料はかなりよい。一般企業並みにもらえる。毎年昇給もする。自己申告の目標達成シートやチーフ、店長からの評価、社内コンテストや商品開発などの業績で考慮されている。専門学校卒の人が多いが、大卒、大学院卒になると初任給があがる。賞与も年2回もらえる。アルバイトでも賞与があるのはよい企業だと感じる。
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者:50代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:深夜勤務で、求人広告には深夜手当が明記されていたのに、月々の給与では、基本賃金のまま、深夜手当は全く支払われない。確認してみたら深夜手当は給与ではなく「ポイントとして加算・累計」されていく仕組みで、ボーナスで『ポイント還元』される仕組みに驚いた。月々の給与に反映せずに、支払額をおさえることがきでるので、会社が負担すべき社会保険の基準額が低くなり、経費の節減プランのひとつだと思われる。最終的にはちゃんとお金がもらえるから、という説明があったが求人広告と違うのは明白で、だまされた感じだった。
口コミ投稿日:2019年12月13日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業代はきちんと支給されます。ただ、お店の予算等もあるので店長による部分があるかもしれません。自分が所属していたエリア、店長達はきちんと支給してくださいました。残業は月45時間以内を推奨、70時間以内を厳守でした。45時間以上の残業は年6回以内までとルールが決まっており、これは徹底して守られていました。月末に残業時間が45時間に届きそうだとエリアマネージャーから電話があり、45時間以内に収めるように、と指示がありました。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:パートでも正社員でも入社時、会社の簡単な衛生マニュアルや、お客様に対しての言葉遣いなどの研修はあり、それとは別に百貨店に入ってる店舗が多く、各百貨店の研修も受ける。製パンの通信講座も受講できるし、パン製造の正社員だとエリア内で会社のパンの基本の研修会が一年間あったり、エリアや経験によっては世界大会に出たことがある人の指導を受けれる研修会に参加できたり、フランス、イタリアなど海外留学も推薦してもらえる可能性がある。
口コミ投稿日:2019年11月14日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:同期入社のメンバーとの交流と会社の歴史、飲食に携わるために必要な衛生知識やマナー、コミュニケーションがメインの研修で、実際に働く上ですぐに必要なことはほとんど行いませんでした。各店舗でパンの種類や作業も異なるにもかかわらずOJTでほとんどぶっつけ本番はやや乱暴に思えました。アルバイトならそれで良いのかもしれませんが、社員がそれでよいものなのかと感じます。店舗スタッフにも余裕のなさが見てとれました。
口コミ投稿日:2019年11月 4日
回答者:50代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
教育・研修:希望した職種とは全く違う職場に配属された。人手不足な部署だからという理由で、なおかつ、とりあえず、ということだったので、やむをえず了承したが、結局、そのままの部署で契約を交わすことになっていた。また、人手不足の理由が、上司の言動の理不尽さにあり、アルバイトだけでなく男性の正社員ですら、耐え切れずに辞めていった結果、誰もいなくなり、その結果、採用した新人に対して、完璧な即戦力を要求し、できない都度、どなりちらされる日々で、また辞めていく悪循環。できない新人を育てる体制が全くない。
口コミ投稿日:2019年12月13日

株式会社ドンクの回答者別口コミ (65人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2020年時点の情報
    40代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.02020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.92019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

山崎製パン株式会社
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株式会社東洋食品
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正社員/月給17万5000円~24万円、契約社員/日給8500円~9000円東京、千葉、埼玉の学校 ※希望考慮。転居を伴う転勤なし。
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株式会社東洋新薬
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月給23万5000円~40万3000円+賞与年2回【年収例】700万円/42歳本部/佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ドンク
業界 食品関連
流通・小売関連
URLhttp://www.donq.co.jp
所在地 兵庫県神戸市東灘区田中町3丁目19-14
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本マクドナルド株式会社
(3.4)
日本マクドナルド株式会社

回答(1451人)/口コミ(7019件)

平均年収(正社員)479万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:20代 / 男性 / 役職なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
企業カルチャー・社風:カルチャーについては素晴らしいものがありました。私が働いてい... (続きを見る)

株式会社ドトールコーヒー
(3.2)
株式会社ドトールコーヒー

回答(338人)/口コミ(1450件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗に配属になる為、前任の店長がしっかり... (続きを見る)

株式会社LEOC
(3.1)
株式会社LEOC

回答(131人)/口コミ(922件)

平均年収(正社員)321万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:20代 / 女性 / 管理栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 特になし / なし / 301~400万円
給与制度:福利厚生、給料に関しては申し分ない。出退勤をタブレットで管理... (続きを見る)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
(3.1)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

回答(133人)/口コミ(886件)

平均年収(正社員)549万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:30代 / 男性 / 法人担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
企業カルチャー・社風:若くて給与単価の低い人が求められる。高単価で年配の人は削られ... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
(3.2)
株式会社ココスジャパン

回答(113人)/口コミ(698件)

平均年収(正社員)385万円

残業時間(月間)55時間

社員口コミ

回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:店舗スタッフとして配属されたら、接客・調理・食材発... (続きを見る)

富士産業株式会社
(3.0)
富士産業株式会社

回答(105人)/口コミ(611件)

平均年収(正社員)313万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:20代 / 女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下
勤務時間・休日休暇:人手が少なくなると残業が増える。休みも削られる時がある。その... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.5)
モロゾフ株式会社

回答(62人)/口コミ(548件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

日本食研株式会社
(3.5)
日本食研株式会社

回答(65人)/口コミ(436件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:40代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ソリューション営業部 / マネージャー / 301~400万円
企業カルチャー・社風:売上至上主義、営業主体の会社。組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社銀座コージーコーナー
(3.1)
株式会社銀座コージーコーナー

回答(64人)/口コミ(427件)

平均年収(正社員)376万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:40代 / 男性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 経理部 / 主査 / 401~500万円
福利厚生:退職金あり。独身者に対しては借り上げ寮あり。既婚者に対する補... (続きを見る)

株式会社武蔵野
(2.9)
株式会社武蔵野

回答(43人)/口コミ(389件)

平均年収(正社員)457万円

残業時間(月間)61時間

社員口コミ

回答者:40代 / 男性 / 加工 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 千葉工場 / 主任 / 601~700万円
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、加工、調理、炊飯の現場は昭和の働き方を継承し... (続きを見る)