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株式会社シンマルエンタープライゼスのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社シンマルエンタープライゼスの回答者別口コミ（2件）

  • 営業部 / なし / 技術営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年01月12日
  • 営業部 / 営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年09月29日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社シンマルエンタープライゼスの職種別口コミ（16件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社シンマルエンタープライゼスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日：2022年09月29日
福利厚生:
通勤手当はあるが住宅補助が無いので、遠方の実家からの通勤が困難な社員が数名こっそりと近辺で下宿している。
基本給が10万固定の為、退職金もあてにならない。

オフィス環境:
本社は南海本線堺駅に直結している為、アクセスは非常に良好。
東京営業所・工場についても最寄り駅から極端に離れている訳でもない。
本社はホテルのテナントという事もあり、会議室と呼べるスペースはごく小さい。

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株式会社シンマルエンタープライゼスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日：2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:
休みは基本カレンダー通り。有給休暇も非常に取りやすくオンとオフの切り替えが魅力ではある。
勤務時間は9時〜17時でみなし残業が1時間だが、18時を回る頃にはほとんどの社員が帰路につく。

多様な働き方支援:
最近でこそ会議のリモート化を行っているが、セールスエンジニアという職種上リモートワークは困難であり、導入の見込みは無い。
副業に関しては行っている社員はおらず、幼稚園の園長との二足のわらじを履く社長のみである。

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株式会社シンマルエンタープライゼスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日：2022年09月29日
企業カルチャー・社風:
30人ほどの小企業であり、横同士の繋がりは深い。
製品に関しては大半がリピートオーダーの為、前任の客先によって成績が左右される。
新しい事に挑戦するという気概はほとんど感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
他部署同士の交流はしやすい。問題に対して営業・技術で一丸となり解決に進めていく姿勢は感じられる。

ダイバーシティ・多様性:
古風な体質であるが、性別・国籍に対する偏見はない。

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株式会社シンマルエンタープライゼスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日：2022年09月29日
女性の働きやすさ:
営業はセールスエンジニアの為、力仕事の場面が多く女性の参加は厳しい。全ての女性社員が事務職である。

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株式会社シンマルエンタープライゼスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日：2022年09月29日
成長・キャリア開発:
資格取得に関してはハードルは低い。研修については各営業への同行やテスト機の分解組立、メンテナンスで覚えていく形だが、半年程度では製品への認識は深められない。

働きがい:
引き合いから納入までのスパンが数年と長く、その中でしっかりと人間関係を築いていく事が働きがいに繋がっている。

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株式会社シンマルエンタープライゼスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 技術営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日：2023年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 36万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 125万円
モデル年収:
役職はない。実質部長でも肩書はヒラである。役員になると取締役がつく。昇給は年1回、確実に上がる。営業各員の成績はシェアされているが成績優秀者が特別昇給した話は聞いた事はない。成績が悪くても昇給する優しく会社。

昇給・昇進スピード:
役職が無いので何とも言えない。40~50代のメンバーが多く、部長ポストは混戦模様。

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