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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】仕事終わりに若手だけで飲み会に行くことは多かった。他

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】様々な経験ができるので成長できる環境です

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】分からないことを聞くと、質問以上の答えを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】他支店などが集まる研修・会議の後は、オフサイトと称

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】各支店・部署の状況にもよるが、案件・仕事の大き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】お客様に会う機会が多いので、コミュニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視の風土。受注・案件の結果にて判断され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】旅行の営業から企画、添乗まで全て担当でき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立は難しい環境。仕事量の多さから残業・

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】機会はない。支店長と仕事をする機会は、ほぼ毎日。各

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい環境。仕事量など

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：幅広い業種、職種のお客様と営業で関わるので人として成長できる

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：旅行を通してお客様と感動を共有できる。日本、海外問わず様々な観光地に行

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1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で企画したもので自分で添乗に行き、お客様に感動を与えることができる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：総合旅行業の企画営業としては、ありとあらゆる業界と業種に営業に行き、様

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：様々な社員向けの研修もあり、仕事を進めて行く上で有効な資格研修や国内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】旅行会社ですので、様々な旅行業態があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】仕事に関する資格取得には多くの研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】部署内での情報共有の他、本社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】海外出張も多いので多少の語

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企画から添乗まで一貫して携われるのでやりがいはあると思います。しかしな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】全業種に営業展開

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】当時の副支店長。主な顧客

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】年に数回の研修を実施。営

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】見積り提出の際は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】担当者に全ての裁量が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】業務の効率化の一環で営業管

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】営業職として様々な業種への新

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員で入社しましたが、研修制度は非常に手厚かったと思います。新入

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：旅行の企画、営業、添乗と一連の流れを担当できるため、やりがいは非常にあ

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：競合他社とのプレゼンテーションで自分の企画した社員旅行が採用されたとき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】旅行会社において長年営業を担当

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると感じる点】「旅行」は通常は遊び・余暇といったも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：１つ１つの仕事にやりがいを感じることができます。研修旅行等で、学んだこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修については流石。かなりしっかりした研修を受けたが実務的な

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:昇格するためには、登用試験に合格する必要があります。働きがい... 続きを見る

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株式会社ジャパングレイス

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東京都新宿区高田馬場１丁目３２－１３マリンビル　２Ｆ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】殺伐とした雰囲気はなく、自分のチー... 続きを見る

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会社名	東武トップツアーズ株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	http://www.toptour.co.jp/
所在地	東京都墨田区押上１丁目１－２東京スカイツリーイーストタワー

従業員数	1777名
設立年	1946年
資本金	3000百万円
代表者	坂巻伸昭
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4388件)
2		KNT-CTホールディングス株式会社 3.0 口コミ(585件)

(3.2)	株式会社JTB 口コミ(3698件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.2)	クラブツーリズム株式会社口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 360 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.0)	株式会社阪急交通社口コミ(930件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 手配 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 契約社員働きがい:英語も使えて、様々な知識を得ることができるので働きがいはある... (続きを見る)

(2.7)	名鉄観光サービス株式会社口コミ(808件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.3)	株式会社JALナビア口コミ(581件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内教育もしっかりしているが、お客様対応を通して色々と成長さ... (続きを見る)

(2.7)	株式会社農協観光口コミ(572件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:臨機応変さ、対応力、対人スキルは身につくと思う。働きがい:営... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）口コミ(513件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 名古屋支店 / 主任成長・キャリア開発:資格取得手当制度年に2回あります。成長しやすいです。JRな知... (続きを見る)

(3.2)	羽田旅客サービス株式会社口コミ(451件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンシェルジュ / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般正社員成長・キャリア開発:外国籍のお客様ともお話をする機会が沢山あり、日々の英語力の向... (続きを見る)

(3.2)	株式会社旅工房口コミ(420件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:海外研修など行っていたとおもいます。マナー講師を雇い、基本的... (続きを見る)

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