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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:2年目研修で海外に行けるのはいいと思いました働きがい:添乗に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:手当や研修はあると聞いているが、資格取得をしようとしていた先

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回答者：女性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:人数の多い会社ではないので、入社一年目から多くの仕事をします。バリ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業本部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:キャリアらしいことが身についたかと言われるとあまり感じないか

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回答者：女性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:社内や業界のみだけでなく、他でも通用するようなものだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人、官公庁事業チーム/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得制度はある。幅広い資格に対応している。キャリア開発と

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回答者：女性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:教育旅行メインなので、お客様である先生方や生徒の皆さん

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回答者：男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:部署や支店によって違いはあるかもしてませんが、私の配属先では

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はある方だと思う。しかしながら、資格を取っ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:旅行だけにとらわれない、幅広い分野の資格取得に対して手当があ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行

2.0

口コミ投稿日：2023年06月04日

働きがい:旅行が無事に終わった時。旅行中のお客様が楽しそうにしている様子を見た時

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回答者：男性/ 営業員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:営業職だが、旅行業務全般に携われる。営業、手配、添乗全てが一

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回答者：女性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:上司の信頼を得られれば、若いうちにも大きな仕事を比較的任せて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月24日

働きがい:営業として入社すれば、営業、企画、提案、添乗、採算まで旅行の一連の流れ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月03日

働きがい:働きがいはとてもあります。お客様に直接感謝されること、国策である観光に

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回答者：回答なし/ 営業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:社内の研修制度や資格取得手当もあり、常に成長していける環境で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:ストレス耐性、マルチタスク能力は身に付くと思います。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:自分が所属していた部署の特性上自分じゃなくてもできる仕事だな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当は少し出た気がします。研修などは、1年目2年目3

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:研修はありますが、自分のやる気次第です。働きがい:前を向いて

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内旅行部/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。社員研修は若手を中心に年に数度行われ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度は多くあり、人事より配信がありますが、忙しく

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回答者：女性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得制度がある働きがい:営業は一貫しているので営業から添

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回答者：男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:無形商材の法人営業としては、ある程度の成長が積めるため、他の

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ MICE事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:MICE部門の研修は、ほぼありません。働きがい:数多くのマル

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:企画から精算まで一連の業務に携われるため、やる気次第で成長で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:企画、プレゼン、添乗、精算まですべてするのでかなりキャリアア

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月30日

成長・キャリア開発:若手から大きな仕事を任せてもらえるため、成長はできるとおもい

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回答者：女性/ 営業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MCC

1.5

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:研修は豊富です。入社時の研修も丁寧で、ホテルに泊まり込み2週

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:デメリットではあるが、裁量が多いので色々な仕事に携われる。働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月30日

成長・キャリア開発:入社後はOJT制度がある。働きがい:案件ひとつひとつが大きい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:資格を取得しても特に手当などはない働きがい:やりがいはあると

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回答者：女性/ 渉外セールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:さまざまな研修制度があるので、身をもって経験することができる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:現場が多い場所なので、現場ならではの緊張感や臨機応変に対応す

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回答者：男性/ 法人営業(学校団体)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏教育統括部埼玉西教育旅行支店

1.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

働きがい:教育に関わりたい、地元の学校に恩師がいるというような方は非常に働きがい

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会社名	東武トップツアーズ株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	http://www.toptour.co.jp/
所在地	東京都墨田区押上１丁目１－２東京スカイツリーイーストタワー

従業員数	1777名
設立年	1946年
資本金	3000百万円
代表者	坂巻伸昭
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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