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東武トップツアーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:何事にも我慢強くこなすようになった。働きがい:客先に感謝され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年10月02日
成長・キャリア開発:団体営業は旅行に関わる全ての業務ができます。 どの案件も同じ内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修についてはしっかりと取り組んでいる会社だと思うため、あまり改善し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:1年目、2年目、3年目までは毎年必ず研修がある、その際に同期との交流
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:一連の業務をひと通り担当するため、契約書や精算関連の知識も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:そこそこ研修はあるような気がする。ほとんどは意味なしだけど。若い人た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:多くのお客様を引率していると、責任感も増し非常にやりがいがあります。テ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】大きな案件を受注すること、それをコントロールして添乗
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:研修がたまにある。資格取得の為の勉強会があったが、基本、自分
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回答者: 男性/ アウトセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:支店によって担当できる規模が全く違うので当たり外れが大きい働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:研修は内容が薄く、とても仕事が始まってから使えるようなものではない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:同期が集まって研修する機会が多いため、同期との仲が深まるし、自分のモ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:学校・教育関係、官公庁から一般企業、国内外関係なく様々な業種業態とかか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:営業は大都市勤務の場合、新規営業から始まるので、自分の頑張り次第で大き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:サービス業は正直ホスピタリティをやり過ぎることのない職なので、こんなこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
働きがい:自分が企画した旅行にいったお客様が喜んでくれたときには、達成感とやりが
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回答者: 女性/ アカウント・エグゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:研修などはあまり多くなかったが、入社当初はチーム内で先輩から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
成長・キャリア開発:自分自身の人脈作りによるところが大きい。働きがい:顧客に感謝
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:しっかりとマンツーマンで指導してくれていた。見習うべきだと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目標を定めて到達しても支店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】長い時間をかけて取り組んだ仕事を受注できた時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】続けたい仕事ではあるが環境が悪いとモチベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】グループ制をとっておりグループの長がサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:配属から現場の仕事に追われる日々が続き、就職活動時や入社時に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には個人。営業・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土。添乗では、チーフが寝坊することもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】良い人が多い。仕事量の多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはよいが、本社と現場での差は大きい。勉強会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】支店の規模や地域などによって一概には言えま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】どちらかというと提案しにくい雰囲気。会議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】良い人が多く、風通しも良い働きやすい会社とイメージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】同行営業などから営業の仕方を盗む、質問すること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多い。支店内での手配(宿泊やJR、航空券など)が難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に対して興味があれば、常にワクワクしながら考えられるし、チームで一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後、一年後、二年後と研修制度がしっかりと確立されており社員教育に
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