ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(35件)

株式会社ドリームインキュベータの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:
借り上げ社宅制度がある。

オフィス環境:
立地はいい。オフィスも十分な設備ではある。

株式会社ドリームインキュベータの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは保ちにくい。プロジェクトによるが、往々にして忙しくなりがち。

多様な働き方支援:
勤務時間は長くなりがち。

株式会社ドリームインキュベータの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 戦略コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:
とてもベンチャー気質で、勢いがあり、優秀な人材も多い。

組織体制・コミュニケーション:
風通しがとてもいい。上下関係あまりない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人従業員も多く、グローバルな感じ

株式会社ドリームインキュベータの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:
女性の人数自体も少ないし、実際に働き方もハードなので、女性が柔軟に働きやすい職場とは言いづらいと思う。

株式会社ドリームインキュベータの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:
成長する機会は無限にある。本人のモチベーション次第。先輩の面倒見はすごく良いので、働けば働くほど強くなる環境があるかなと思います。ただし、アップオアアウトは他社比でそこまで強くないため、できない人はいつまでもポジションに留まっている傾向が見られるのも事実。

働きがい:
大きなプロジェクトに関わることはできてやりがいは大きい。

株式会社ドリームインキュベータの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 戦略コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待したことはBig4ではめったに経験できないような上流案件を経験する機会が増えることでしたが、入社してからDIに来てよかったと思います。実際新規事業×DXといった文脈で面白い案件が数多く存在しており、成長性を感じました。

株式会社ドリームインキュベータの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:
新規事業コンサルではブランド力もあり強い。

事業の弱み:
給与が低く、人材の流出が止まらない。

事業展望:
テクノロジー部門を編成することによって、総コン化が進むことも考えられる。現在人員拡大を進めている最中であるが、投資事業から撤退することによって自社の差別化要因が失われてしまうのではないかというカノンもある。

株式会社ドリームインキュベータの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
会社独自の評価項目によって決めているため、納得感は低め。