株式会社タンケンシールセーコウのカテゴリ別口コミ（87件）
株式会社タンケンシールセーコウの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 494万円 | 250~800万円 | 11人 |
（平均年齢35.9歳）
| 回答者の平均年収 | 494万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~800万円 |
| 回答者数 | 11人 |
（平均年齢35.9歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 475万円 （平均年齢32.0歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 350万円 （平均年齢31.5歳） |
| 電気・電子・機械系エンジニア （電子・回路・機械設計 他） | 540万円 （平均年齢38.3歳） |
年収分布
（人）株式会社タンケンシールセーコウの回答者別口コミ（9件）
- 生産管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年02月25日
- 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年01月18日
- 製造部 / 機械加工 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年12月04日
- 製造部加工班 / 加工業務班 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2020年06月13日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月25日
株式会社タンケンシールセーコウの職種別口コミ（87件）
株式会社タンケンシールセーコウの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社タンケンシールセーコウの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月25日
株式会社タンケンシールセーコウの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社タンケンシールセーコウの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年06月13日
回答者： 男性/ 加工業務班/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部加工班
3.3
企業カルチャー・社風:従業員を大切にする社風です。特に役職の人達に柔軟な考え方を持つ人達が多くいます。問題が起きたら1人ではなく、みんなで考えようと働き掛けてくれるので良い社風ではないかと思います。また従業員も仕事上では助け合いの精神があるように思えました。
組織体制・コミュニケーション:部署、役職間の垣根は無いように思います。わりとどの立場でも気軽にコミュニケーションが取れ、威圧的な態度を取る上司や派閥の上下関係など時代錯誤したものはありません。風通しの良い雰囲気の会社に思います。トップダウンもすれば、ボトムアップもすると言うような柔軟さがあるように思えました。ワンマン体質ではない気がします。
ダイバーシティ・多様性:この点についてはよく分かりませんでしたが、性別、人種、国籍、宗教、障害等では全く問題無く、なんの偏見もないと思います。また女性の社長ということもあり、そういった事へ柔軟さは非常にあると思います。差別や偏見に無縁の企業のように思えますので、そういった方々も今後積極採用していくのではないでしょうか。
組織体制・コミュニケーション:部署、役職間の垣根は無いように思います。わりとどの立場でも気軽にコミュニケーションが取れ、威圧的な態度を取る上司や派閥の上下関係など時代錯誤したものはありません。風通しの良い雰囲気の会社に思います。トップダウンもすれば、ボトムアップもすると言うような柔軟さがあるように思えました。ワンマン体質ではない気がします。
ダイバーシティ・多様性:この点についてはよく分かりませんでしたが、性別、人種、国籍、宗教、障害等では全く問題無く、なんの偏見もないと思います。また女性の社長ということもあり、そういった事へ柔軟さは非常にあると思います。差別や偏見に無縁の企業のように思えますので、そういった方々も今後積極採用していくのではないでしょうか。
株式会社タンケンシールセーコウの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社タンケンシールセーコウの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
株式会社タンケンシールセーコウの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社タンケンシールセーコウの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年12月04日
回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
3.8
成長・キャリア開発:
職場によるスキルが身に付きますが基本、自分で自由に職場申請する制度は、ありませんまた、支援制度もありません
しかし相談は、気軽にできると思います。また自分で手を挙げれば、全部or一部、金銭面や時間等は、支援してくれます。
職場によるスキルが身に付きますが基本、自分で自由に職場申請する制度は、ありませんまた、支援制度もありません
しかし相談は、気軽にできると思います。また自分で手を挙げれば、全部or一部、金銭面や時間等は、支援してくれます。
株式会社タンケンシールセーコウの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社タンケンシールセーコウの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年06月13日
回答者： 男性/ 加工業務班/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部加工班
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力を大きく伸ばそうとスキルアップの面も兼ねての入社と期待しましたが、実際はもともと持っていたものの方が世間一般的に通用するものでした。かなり独学的な我流に近い製造法をしており、その点はこの産業でしか通用しないなと思いました。また指導者が人を指導する事に全く慣れていない点で戸惑いました。指導者が人を指導する上での心得を学んでいなかったり、それを学ぶ社内研修なかったりしていましたのでそこは同規模の同業他社よりは劣っているのではないかと思います。その点はマイナス面でのギャップです。プラス面では個人的なプライベートの用事に合わせて自由に休みを取れる事、仕事のノルマがあまりない事が挙げられます。
株式会社タンケンシールセーコウの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社タンケンシールセーコウの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年06月13日
回答者： 男性/ 加工業務班/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部加工班
3.3
事業の強み:インフラ業界を支える特殊産業です。インフラ業界が大きく変わらない限り、あまり影響がないと思います。また保守・点検業にも力を入れていますので、業態自体は製造以上に幅広いです。今後も企業が傾く事はないのかと思います。
事業の弱み:競合他社が非常に少ない産業です。事業自体が非常に守られている状態ですので、技術的な進歩を常に測っていくという意識が軽薄に感じます。その点では数少ない他社にいつ差をつけられるかは分かりませんし、気付くのにも非常に時間が掛かるようにも思います。その点は唯一弱みではないかと思います。
事業展望:日本でも数少ない特殊な業界になります。また、インフラ業界のプラントにおける重要なユニット部品を製造・保守しております。そのような面においてはこれからも社会に必要とされ続けていきますので、事業の方向性としては全く問題無いと思っております。あえて言わせてもらえるならば、これからの時代への対応として環境配慮型の製品開発や事業運営に力を入れる必要があるのではないでしょうか。環境配慮型企業というラベルが、近い将来にその企業の存在意義を図る最も標準的なものさしになると思います。
事業の弱み:競合他社が非常に少ない産業です。事業自体が非常に守られている状態ですので、技術的な進歩を常に測っていくという意識が軽薄に感じます。その点では数少ない他社にいつ差をつけられるかは分かりませんし、気付くのにも非常に時間が掛かるようにも思います。その点は唯一弱みではないかと思います。
事業展望:日本でも数少ない特殊な業界になります。また、インフラ業界のプラントにおける重要なユニット部品を製造・保守しております。そのような面においてはこれからも社会に必要とされ続けていきますので、事業の方向性としては全く問題無いと思っております。あえて言わせてもらえるならば、これからの時代への対応として環境配慮型の製品開発や事業運営に力を入れる必要があるのではないでしょうか。環境配慮型企業というラベルが、近い将来にその企業の存在意義を図る最も標準的なものさしになると思います。
株式会社タンケンシールセーコウの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社タンケンシールセーコウの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年功序列のため急な昇給などは無い。基本給が低く、ボーナスが高い。ただし組合がかなり弱く全員素人なうえ交渉も下手なので今後は全く期待できない。
評価制度:
評価は上司との付き合いによる。なにか基準があるわけではない。とりあえず自分から動いて実績を作るなどすると上がることが多い。
年功序列のため急な昇給などは無い。基本給が低く、ボーナスが高い。ただし組合がかなり弱く全員素人なうえ交渉も下手なので今後は全く期待できない。
評価制度:
評価は上司との付き合いによる。なにか基準があるわけではない。とりあえず自分から動いて実績を作るなどすると上がることが多い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タンケンシールセーコウの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社タンケンシールセーコウの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金、財形、住宅補助はあるが、住宅補助は会社の指定のところに入らないといけないうえ、引っ越したら二度と出ないという意味不明なシステム。それが建物でのトラブルや、近隣で不審者がいる、など自分と関係ないものでも引っ越したら出さないというものなので使い勝手は悪い。
オフィス環境:
本社は古い、狭い。
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