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株式会社タンケンシールセーコウのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:
退職金、財形、住宅補助はあるが、住宅補助は会社の指定のところに入らないといけないうえ、引っ越したら二度と出ないという意味不明なシステム。それが建物でのトラブルや、近隣で不審者がいる、など自分と関係ないものでも引っ越したら出さないというものなので使い勝手は悪い。

オフィス環境:
本社は古い、狭い。

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列のため急な昇給などは無い。基本給が低く、ボーナスが高い。ただし
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回答者: 男性/ 加工業務班/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部加工班

3.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
事業の強み:インフラ業界を支える特殊産業です。インフラ業界が大きく変わらない限り
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回答者: 男性/ 加工業務班/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部加工班

3.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
企業カルチャー・社風:従業員を大切にする社風です。特に役職の人達に柔軟な考え方を
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
福利厚生:退職金:年々きちんと積み立てている為、会社がつぶれても傾いても基本グラ
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回答者: 男性/ 加工業務班/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部加工班

3.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良いと思います。基本の勤務時間は
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度、各種手当に関しては適正だと感じました。よくも悪くも、昔の「年
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:古い考え良い意味でも悪い意味でも、ただ現在は、組織が変わっ
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回答者: 男性/ 加工業務班/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部加工班

3.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力を大きく伸ばそうとスキルアップの面も兼ねて
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回答者: 男性/ 加工業務班/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部加工班

3.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
福利厚生:退職金はしっかりと保証されています。同規模の中小企業よりは支給されると
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
事業の強み:メカニカルシールメーカーの中で唯一、カーボン素材から作っているメーカ
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
勤務時間・休日休暇:取りやすい会社だと思います。特に休暇は、取りやすいただ管理者
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:女性だけでは、ありませんが育児休暇は、取りやすいく、みながサポ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適正。休日も余程のことがない限りちゃんと休日、有休
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:職場によるスキルが身に付きますが基本、自分で自由に職場申請す
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回答者: 男性/ 加工業務班/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部加工班

3.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
女性の働きやすさ:非常に働き易いと思います。社長が女性ということもあり、女性の働
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすい。勤務時間も短めだが部署によって残業が
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
福利厚生:福利厚生はこれも自分が在籍していた頃は家賃補助、配偶者や子供の手当など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
会社の安定性:置き換えができる製品を作っている。他社の頑張りによっては、簡単に置
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、職種によって大きく変わる。繁忙期は、80時間以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:この会社で、やりがいを感じる人は、なかなかハードな状況で仕事をしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長性・将来性:企業が存続していく要素は有るが、会社の長期的なビジョンが無い。こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:今後、会社をステップアップしたい人には、お勧め出来ない。狭い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:産休育児休暇の制度がある。代表者が女性なので、女性の部分に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
オフィス環境:本社工場の老朽化が進み、部分的な更新、改築を行っているが、老朽化は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に上長による。面談し、面談内容を社長に提出する用紙を見せる決まり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
オフィス環境:工業部品を扱うため、決して環境が良いとは言えない。また、使用済みの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:社会に貢献している産業なので、やりがいを感じる部署によっては、やりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:社内での公式な社員成長の取り組みは無い。先輩社員が若手を教育していく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:トップのジャッジが最終的な判断になる。提案が受け入れられるか難しいと考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:一般の役職は、残業代がつく。【この会社の給与は、残業代が無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:社内で石を投げれば役職者に当たる。それぐらい役職者が多い。役職者だから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:役職者が多いので、何ら抵抗感は、抱かない。役職者と一般の垣根が無いと考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:職種によって、大きく異なるが、団体プレーより個人プレーの領域が広い。こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:組合があるので、福利厚生は他社並み。全社旅行があったが、今は延期延期と
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