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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
社内制度:社員交流のための制度は特にない。社員同士勝手に好きな仲間と交流している
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:他部署の人とも、何でも相談できる社風が出来上がっている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:野球部などで、他部署の人も交流がある。そのため、部署の垣根を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
福利厚生:歴史もあり、組合もあるので福利厚生面はいたって普通。特に珍しい制度など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:先輩社員、他部署の上司でも相談はしやすい。基本的に面倒見の良い人ばか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ニッチな業界なので、それなりの技術は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:良い点は、組合があるので福利厚生面は割りとしっかりしている。有
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】怒りを我慢できるようになった。社員同士は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:文句は言われるけれど、家庭の事情があるときは押しきって休みたい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:しっかりした福利厚生面が変えられてしまうのではないかという不安
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