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大宏電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ いわき工場/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
福利厚生:
福利厚生については、退職金制度すら無くなったので、期待できるものは無い。

オフィス環境:
当時はフリーで毎日各自作業机を確保する形。

大宏電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ いわき工場/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間過大。ワークライフバランスは崩壊していた。

多様な働き方支援:
副業不可。当時は裁量制度である程度自由な出社時間であったが、就業時間は長時間になりがち。

大宏電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 第一営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:
・昭和のイメージでそのまま平成にうつった感じ。社内どうしてのコミュニケーションはある程度ありますが、準備ができ次第外出に向かう為、夜上司がいなくなってから会談するケースが多くありました。

組織体制・コミュニケーション:
完全なる縦社会と考えるべきです

ダイバーシティ・多様性:
競合が多い企業の為、逐次お客様情報は入手を図るよう動いている

大宏電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ いわき工場/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:
男性優位の会社の印象。コネクションの大きい女性がある程度まで役職を得られると感じた。育児休暇などの取得状況は確認出来ていない。

大宏電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:
資格については手当があったかわかりかねますが、積極的に取得できる環境だったと思います。

働きがい:
専門知識が必要な部署であれば、スキルアップに繋がるのではないかと思います。

大宏電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
景気に左右されてしまう業界でしたので、そこがギャップとして感じていました。

大宏電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ いわき工場/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
事業の強み:
競合が多いが、明確な優位性が感じられない。

事業の弱み:
他社でも同等のコスト、品質の実現が可能。品質管理、工程内不良率の高さが課題と感じる。

事業展望:
同業他社の取り組みに対する優位性が感じられないため、いずれは尻つぼみになるのでは?

大宏電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
退職するすまでの数年間は昇給なし、賞与なしでした。景気が良い時の賞与は良かったです。

評価制度:
頻繁に辞令がでる会社で、昇格・降格は日常茶飯事でした。ただ、その理由を知る人間はごく一部だったと思います。