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株式会社パシフィックネットの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年07月13日
成長・キャリア開発：営業職でも内勤営業など異なるスタイルのお仕事もありますし、希
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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 女性/ 内勤営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年02月13日
成長・キャリア開発:成長はいっさいしません。教育体制もまったく整っていないため、
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年07月20日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】入社した年齢や功績、過去の
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得支援や勉強会などはあまり無い。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：簡単な研修のあとはＯＪＴとなり、自ら色々吸収していく形となります。 ほ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：部署にはよりますが、どうすればより良い数字をあげられるか、売れ筋の商品
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすかったと思います。 役員、
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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
教育・研修：【周囲からのサポート】同じ部署の営業でのサポート、はあまりなかったで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態関係なく、みな自身の業務に責任を
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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
教育・研修：【周囲からのサポート】事前に手を回しておけばサポートはしてくれました
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。 業務の些細
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】人によるかと思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの数字目標を優先していました。 個
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株式会社パシフィックネットの女性の口コミ（63件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(6件)
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