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株式会社ライフフーズのすべての口コミ

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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の粋を抜けていないので 部活のような付き合
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:正社員の女性の数は少ない パートアルバイトさんがほとんどなのは
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
組織体制・コミュニケーション:「社員同士」のコミュニケーションはとりやすく、ある
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:和食を中心に取り扱っているため、今後増加していく高齢者層には高い需要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事は、お客様と直接接する仕事のため、直に「ありがとう」「ごちそう
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも体育会系だった 社員同士よりも パー
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:サラリーマンらしい給料体型でそれが目的だったので不満はなかった店の売上
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回答者: 男性/ マネージャートレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:トップ層が昔ながらの根性論を持っています。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を推進していて残業は昔より減ったらしい。休日に呼び
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】飲食店なので、アイドルタイムで休憩
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規拡大とはいうものの、実際は縮小してポストがな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに働いても月の手取りは変わらないのが悪いこれは残業は勿論のこと、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時の年齢と平均年収であれば、少し高いくらいだったので、お金だけであれ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が長い。給料がもう少しあってもいいのじゃ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月25日
勤務時間・休日休暇:求人に書いてあった給料は貰えないです。店長の休みが8~9日取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:郊外型店舗のみであったが、外食利用者の嗜好の多様化に対応する形で
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部人事課/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:店舗展開事業の弱み:メニューに魅力がない事業展
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部人事課/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性正社員で、結婚して出産して現場で働いている という人はいな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:公休は月に4日~6日位が普通。ひとつきの指定された公休日数を
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部人事課/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:支援制度はなかった。資格を取っても、評価には響かない。働きが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月14日
教育・研修:マネージャーから副店長、店長なるまでにはちゃんとした試験があり、さら
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:ある程度の体力、力仕事を要求されるので女性が働きやすいとはあま
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
事業の弱み:絶え間ない人件費や食材費の高騰により、赤字体質になってしまっている。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:街かど屋の店長だと勤務時間の割に給料は安い。24時間の店舗がおおいため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月14日
成長性・将来性:外食産業はなかなか難しいとは思いますが創立から30年。年々店舗数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月14日
福利厚生:とても居心地のいい職場です。マネージャーから始まり副店長、店長とスキル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ザめしやの店長になれば給料はいいと思う。車両手当、家族手当、住宅手当、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月14日
事業での社会貢献:多種多様なメニューを取り揃えておりますので三世代などでご来店い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月14日
教育・研修:以前とは違いなかなか店長より上の立場の人間が辞めていかないので上に上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お惣菜が豊富なお店だったので、休憩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:平日なら11時間(拘束は+休憩2時間あるので13時間)土日な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:厚生年金に加え、厚生年金基金の加入もあり。住宅手当や通勤手当など当たり
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二運営部/ 店長

1.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:忍耐力や、昔ながらの上下関係を体験してみた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月14日
勤務時間・休日休暇:残業は遅番のときしかつきません。早番でも朝から閉店までいるの
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい。時間の概念
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