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株式会社ケアサービスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 納棺師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア

3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいようです。実際に先輩や他の事業所の方が一年近く
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:家庭のある人は休暇をとりやすい。男性でも家庭の都合ですぐ帰った
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:産休などもあり、女性が働きやすい
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:休みなどは比較的取りやすいです。希望もしっかり応えてくれます。
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休・育休・おかえりなさい制度が徹底されてい
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性も多いので働きやすいと思われる。配属先によっては発言力が強
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:産休や時短、急な子供の発熱に対して周囲の理解があり良かった。パ
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回答者: 女性/ デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性の比率が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
女性の働きやすさ:現在育休していますが、手続き等はしっかりとしてくれています。た
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回答者: 女性/ エンゼルケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度は一応あるが、一度退職をするよう勧められる。お
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:子供がいても社員は帰れない。具合が悪くても上司が良くないところ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若い世代が多いのもあり、将来果たしてこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員、パート、アルバイトと女性の数が圧
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:新卒時、とくに働きやすさは感じなかった。一般
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