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株式会社ケアサービスの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 納棺師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア

3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:明確なマニュアルがない各事業所ごとで教え方がまち
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、専任のトレーナーがつくと言われていた
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回答者: 女性/ デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ残業もないとの説明があったが、入社してみると
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修の多さに
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業ほぼなしと謳っているが、残業めちゃくちゃしま
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりはやは
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:同じ会社内の違う業種に移動できると聞いていたが、
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:場当たり的な仕事になること。シフトを事前に組んで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】福利厚生や、給与体制が安定しているのとお休み
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:1ヶ月間新人研修で学んだことと事業所に行ってから
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社をした際研修が多くて、介護関連の研究とい
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:それなりに大きな会社で、研修、マニュアルも整って
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