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株式会社テンポスバスターズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:
テンポスバスターズでは、主に飲食店開業をされる方や現在飲食店の方に向けて厨房機器や業務用家具、調理道具から食器といった飲食店で使用する商品全ての販売を行っております。
これから開業される方には最適な厨房にする為のレイアウトを提案したり、たくさんのカタログを使用しお客様考えやお店のコンセプトにぴったりの商品を提案しております。
また、有形商品以外にも回線導入のご案内や、今や当たり前になったPayPayの導入案内など無形商品の提案も行っております。
日々変動する飲食業界でどのようにして利益を稼いで生き残っていくか、お客様と共に弊社も利益を伸ばしております。
飲食店開業という夢を持ったお客様の全面サポートという仕事なだけあり、お客様からの反応はダイレクトに届きます。
良くも悪くも日々たくさんの刺激をもらえますし、仕事に対してのやりがいはかなりある会社です。
毎日デスクで同じような業務を行う、変化のない職場が嫌だと言う方、逆にお客様と直で触れ合いたい、沢山動いて仕事を行いたい。と言う方にはぴったりな会社だと思います。
最近はSNS事業にとても力を入れておりますので、SNSが得意な方は即戦力として活躍出来る会社です。

回答者: 男性/ 厨房機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 郡山店/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:社会情勢を視野に入れながら、常に新しいものをチャレンジし続
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回答者: 男性/ 販売・営業・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:評価項目や、会社の目標への取組項目が多数ある為、挑戦する機
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあります。実力主義です。風通しは(店舗
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:完全実力主義だが、当初の提示条件とは大きく異なる。売上に応じて給料が決
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 盛岡店/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:毎週数時間のZOOM研修がある為、半年で店舗プロデューサーに
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は各店舗の利益率を比較して順位付けをするように割り振られる。その中
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:入社1年目から店長職に挑戦することができる。指示に対してま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
仕事の裁量権:入社年数関係なく裁量権があります。新しいことが好きな社長なので気に
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の強み:中古厨房を全国規模で扱う会社は他にない為、安く飲食店を開業したい人に
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回答者: 男性/ 営業 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:数値実績だけでなく、会社の政策指示実行度の含めて評価をしている給与は一
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:新卒を対象に外部の社会人研修がある。週に6時間ズームによる研
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 110万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:頑張る人はたくさんもらえる環境がある。最近は出た利益は給料に還元しよう
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回答者: 男性/ 販売・営業・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:ZOOMでの研修の時間が多い為、各項目での知識を増やせます。
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 盛岡店/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:年齢、性別、キャリアなど関係なく向上心のある人が優遇される
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回答者: 男性/ 営業・販売・配達・整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宇都宮店/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦よし、風通しは多分よし組織体制・コミュニケーション:フ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給18万+歩合制で年収が変わる評価制度・なぜその給与になったかはハ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社理由:飲食店経営者を対象としたリサイクルが面白いと思いました。閉店する店から
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は全社員一律で役職によってポスト給が支給され、実績に応じてキャリ
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回答者: 男性/ 販売・営業・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:頑張った分だけ評価されるのと、評価期間ごとに評価項目が変わるので、姿勢
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:住宅補助は会社命令による転勤があればでるが、それ以外は出ない。転勤する
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回答者: 男性/ 厨房機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 郡山店/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:飲食店生存率を伸ばす為、新規事業にて集客や経費削減など一緒に考えてい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生制度の満足点:基本的なものが揃っています。福利厚生制度の改善点:交通費に
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回答者: 男性/ 営業 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会多い 前向きな人、取り組める人、エネルギーある
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回答者: 男性/ 厨房機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 郡山店/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:飲食店開業におけるノウハウ、開業した飲食店が継続していくため
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすい。パートさんも育児で休む時も、かなり慣用的な
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回答者: 男性/ 販売・営業・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:自分次第ではバランスgた偏ってしまう事にもなり兼ねませんが、
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 盛岡店/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:出店計画が具体的に進んでいます。事業の弱み:厨房機器メーカーと比較し
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回答者: 男性/ 営業 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:ZOOMにて週4時間程度 参加必須で社内研修を3年以上取り組
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回答者: 男性/ 販売・営業・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:やれることが多い。やりたいことが増える。最初は店
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:自分の人生自分で決めるなので声を上げなければ放置される 自分
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:飲食店経営に必要な事を一通り学ぶ事が出来るが、テンポスの経験
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回答者: 男性/ 営業・販売・配達・整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宇都宮店/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:支援制度は正直イマイチ(教科書が自腹だった)顧客次第でイレギ
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回答者: 男性/ 厨房機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 郡山店/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制が導入されており、プライベートの時間を自身で組
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:住宅補助なし、通勤手当は30,000円まで、超過する分は自腹オフィス環
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