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メトラー・トレド株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に悪い。特に外勤だと、平気で1週間
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。上が言ってきた事は基本に絶対。ただその
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:確定拠出年金の補助があるが、それくらい。基本的に上場企業なので、社員で
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:基本的に無理難題を突き付けられるので、常に変化前進を求められ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:非常に高い利益率事業の弱み:従業員の満足度の低さ事業展望:拡大の兆し
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常に昇給が鈍かったり、経費精算や日当がケチ臭く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・本社上級幹部とともに行動計画、予算計画、教育・訓練計画及び年次目標を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】不満点は無く、改善すべき点は上記各種計画で
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