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メトラー・トレド株式会社の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】原則採用していない。ほぼ100%中途採用。仮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:ルーティンワークについては、自分で時間配分して自分のペースでできました
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】はっきり言ってない。自分で努力して社外
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:途中から完全縦割りになり、部内で仕事や情報の共有がしづらくなった。ある
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:海外への発注、納期調整、入荷管理、在庫管理、在庫調整、在庫回転率を上げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:おそらく社内の全部署とかかわり合えるセクションでしたので、他部署に比べ
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口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:派閥などはなく、スタッフレベルでは自由に意見交換できま
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用のハンデはない。数ヶ月であたかもずっ
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口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:昨今は親会社主導のマーケティングに力を入れていて、その分野
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休から復帰して
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口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:結局のところ、親会社主導のことなので、日本の文化に合った事
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職も過去に何人か登用されている
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】実力とやる気さえあれば
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】そこそこ無難にこなしていれば
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】カイゼン活動。表向きは社員から提案さ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】横断的なコミュニケーションが取れるような企業
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:時間との勝負や、新しい手法を試す機会が多く、結果、仲間の要望、期待に応
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社としてトイック試験開催をフッカツサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:部署により体制は違うが、基本的にあまり面倒を見てくれないので
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口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸は確保される。ボーナスに期待できなくても、毎月の給与で生活を回して
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口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:入社月によるが、初年度から有給休暇が20日もらえる。有給休暇を取りやす
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口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価する人により評価が大きく変わる。 規定では私情を絡めた評価はしてはな
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口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:外部へ出ての研修の機会がない。会社内でも特に教育・研修プログラムはな
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口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:入社初年度から有給休暇が20日間もらえる。 有給休暇を取りにくい、という
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口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:福利厚生で使える施設や物事がだんだんしょぼくなってきた。 健康診断は最初
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口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:ひとりひとりに任されている業務の量、幅ともに範囲が広い。モチベーション
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口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:eラーニングで英語を学ぶシステムを導入している。 主だった教育はその程
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口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は頭打ち状態。30代半ば妻子持ち男性で年収500万円以下。このまま
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