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学校法人産業能率大学の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:
長年の顧客蓄積。

事業の弱み:
なんとも言えない。

事業展望:
営業が担う社会人教育は今後わからないが、学生教育が付随するので食いっぱぐれはない。

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
事業の強み:新規事業や多角化に力を入れるというよりは、普遍的な社会の課題に丁寧に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業展望:通信教育事業がこれまでは強かったが他社のeラーニングに押されている。e
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:学生部門は、都内の競合大学がひしめいていることもあり事業的な改革が進
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回答者: 女性/ 普及/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
事業の強み:講師陣の質の高さ。事業の弱み:スピード感に欠ける。成長意欲のない職員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:常識の範囲ではあるが、主体的仕事に従事できる。 フレックスタイム制なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】感じない。 即戦力を期待した中途採用が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:いろいろなバックグランドの先生がいて刺激はあります。年齢も様々なの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:契約だと非常勤の場合は不安定で来年どうなるかは全くわかりません。また時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:契約更新があるかどうかはその年にならないとわからず、若い女性は結婚
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:講師の先生はたくさんいて交流できます。教えたい曜日などは考慮してもらえ
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2.8
群馬県伊勢崎市山王町2020−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:大学そのものが、これからの少子化の時代で苦戦すると思います。... 続きを見る
3.4
京都府京都市上京区今出川通烏丸東入ル玄武町601
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3.2
東京都中野区東中野3−18−11TJホスピタリティビル
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:新規事業は見切り発車。18歳人口が減るという試算のもと、レベ... 続きを見る
3.5
東京都新宿区戸塚町1−104
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.7
愛知県日進市米野木町三ヶ峯4−4
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2.1
東京都新宿区若葉1−6−1
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0.0
大阪府大阪市西区江戸堀1−25−15
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:専門学校や職業訓練校と言う特性上、社内の人間関係や、公務員の... 続きを見る
3.8
茨城県牛久市柏田町字新田3315−10
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:散水車やタンクローリーなどの特殊な車輌の部品を作っているので... 続きを見る
2.6
大阪府寝屋川市寝屋南1−1−1
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3.3
宮城県仙台市青葉区片平2−1−1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:経営陣の目標が総花的で戦略性に乏しい。国立大学を州毎に併合し... 続きを見る

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