植田工業の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは普通にとれ相談等もする事ができます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：部署によりますが報連相が出来ているところはとてもやりや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：和気あいあいとした余裕はないが、自分の仕事に黙々と集中

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：幹部との距離が近く、話しやすい雰囲気がある。家族経営の

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企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいと思います。自部署や他部署にかぎらず。反面... 続きを見る

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会社名	植田工業株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	http://www.uedaindustry.co.jp
所在地	大阪府枚方市津田山手２丁目２－２０

従業員数	106名
設立年	1973年
資本金	40百万円
代表者	植田守
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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