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株式会社リンドバーグの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一言で言えば豪腕。二十四時間働けますって感じの人でしたので、釣られて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】3年頑張れば、才能のある人なら独立できる。転
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】とにかく立地が良かった。働きやすく、帰りやすい。近
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:逆に自分で企画をできない人間には合わず、言われたことしかできない人は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献を意識する程大きな会社ではなかった。ベンチャーなので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:小さな会社でしたが、社会保険はもちろん、寮やボーナスなど、同年代の社会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人数が少ない為、若手や新人でも企画書を提出すれば、社長まで直接届いて採
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社に馴染める人とそうでない人がはっきりと分かれていたので、合わな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:イベントプロデュース部は仕事が一期一会かつ収入支出が激しかったので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:先輩について、とにかく実践投入。仕事を覚えるのが早くなったし、すぐに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社長ができる人なので、これからもっと人が増えて、会社が大きくなっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:目が回る程忙しかったが、それはやり甲斐と思えればとて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長までの距離があらゆる意味でちかいので、ダイレクト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:社員は土日休めたが、社長は週6?7日出勤していた。健康が心配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:人数が少ない割に仕事量が多いため、どうしても残業が増えてしま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大手から仕事が降りてきていたので、会社経営は非常に安定してい
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