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株式会社エヌゼットの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:とりあえず流行後追い社風は元気があれば売り上げも何でもでき
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 回答なし/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は今はないあっても寸志公休買取り制度もあったが今は無くなった評価制
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回答者: 回答なし/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:持ち株はあるが             他の福利厚生はなしオフィス環境
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回答者: 回答なし/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:すぐに色々経験できるのはいいが上にいけない‥頭打ち感がある働
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回答者: 回答なし/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:体力的に厳し
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:ある程度の規模があるので資金がある。事業の弱み:人材教育が下手な幹部
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:アットホームで風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:色々な社会経験をつむ事により勉強になる事も多いがある程度まで
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:休日は基本とれる勤務時間は能力スキルのない者は長く働いている
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:退職金制度はなし。オフィス環境:オフィス環境は綺麗
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思う女性の幹
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が、さほど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】やる気がない社員が多く、その日そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】経費が、使い放題。ガソリン代などの交通
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】店舗チェックとして、外食が多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗により、人件費などの差があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】事務処理は、早く経費などはある程度自由になる店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】孤立した店舗は、周りと連絡もなく、人や物資の手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】根性論でなんでも出来る人は、楽
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本、ノルマなど無いので楽。何もしなくて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:基本どの業界でもありますが、店舗によってやり方や考えが違います。また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:基本的な事は店舗でのOJTになります。またそれとは別に月に一回 全店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:勤務時間が長く、人件費の問題で自分が頑張らなけばいけない時が多々ありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:まずは、強い心が身につくと思います。しんどいですが、その分一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:基本、人手不足でいつも大変です。人件費のコントロールが難しく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:頑張れば半年か一年くらいで店長になれるかもしれません。それなりの収入も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
働きがい:焼肉にこだわることなく、居酒屋、フードコートなど積極的に出店を展開を目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】5年ごとで5日の連休を取る施策があったが、
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】所属店舗の正式に決まるが、どの店舗に所属
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】そんなものは、ない。時間は無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
会社の安定性:郊外型の飲食店がメインの為、外食が減ってきている時代の流れがあり安
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:まったくないと思う。長時間労働で休みもない。男性より逆に女性と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休み関係なく、連絡が来る。休みたい日は、ほとんど休めない。休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】辞めるととれる。辞める以外では、親族が亡く
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張っても、あがることはない。頑張る基準もなく、新店舗など手当などもな
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