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小倉美術印刷株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は年一回4月、上半期と下半期の目標や成果により上司の採点や必要に応じ面談がある。それにより評価が行われる。
詳細については知らされない部分が多いが、ある程度の指導などはあるので働ぎ具合を判断されている。
賞与について年二回あり、夏と冬にあるがその年度の業績により支給率が決定され配布される。

評価制度:
評価制度について現在も見直しが行われ自身の役割について指導されることがある。昇進、昇格についての判断は評価に基づいての上司の推薦や会社の判断によるものであると思われ、年功序列が前面には出ていないが役職者は比較的、年齢高めである傾向はある。営業はあくまで実力主義というか売上実績が大きく評価につながるが、比較的こちらも主力の顧客については上位の役職者が対応する傾向があり評価とも連動する傾向がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:退職金制度はきちっと積み立てられ60歳を迎えると一括か分割化など個人の
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:家賃補助・寮等はありません。少なくとも自分はそのような話は聞いたことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月25日
福利厚生:退職金制度はしっかりされているようすで60歳の際に、受け取り方法を選択
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:お客様先によるところが大きいと思います。私は休日出勤をしたこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:休暇については受注産業であることもあり、月に1、2度の土曜出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的で休みは月一程度土曜の出勤が受注産業のという
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:退職金制度はしっかり対応されておる。住宅関係は補助はない。持ち株会は一
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:家族経営です。組織体制・コミュニケーション:真面目で温厚な
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが少ない。部門の目標を役員たちが計画したくせ
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が月一回程度、繁忙期は月2-3回あります。年間休日1
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 1万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:勤続年数が長くなれば、昇給はしていくと思います。役職につくまでは時間が
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は一般的なラインでした。賞与は年2回あり、会社の業績に応じた決め方
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:どのように効率よく完璧に仕事をこなせるかと考えれるようになり
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回答者: 女性/ / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
事業の強み:強みを見出す事は、難しい。事業の弱み:ペーパレス化で、益々紙媒体の需
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回答者: 女性/ / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:自分の意見がなかなか通らず、成長は難しい。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:社員ミーテイングという形で若手社員中心に改善活動などが話し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:産休育休制度があります。 社長が若く新しい取り組みなどに理解があり、積
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
オフィス環境:とても清潔感のある綺麗なオフィスだと思います。会社のリニューアルな
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えています。若手社員も女性の採用に積極的で、若
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:事務系のオフィスが全面改装され、トイレや食堂なども改装されきれいに
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回答者: 女性/ リフト運転手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:若手社員を中心に集め、他部署の社員とのコミュニケー
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:取引先からの信頼は厚いと感じます。事業の弱み:ス
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがい:作った商品が実際に店頭に並んでいる光景は何度も目にしました。やはりその
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月06日
仕事内容:穏やかな会社なので、まったり仕事できる。また、真面目な会社で、真面目な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:毎年、階層別に研修を定期実施しており品質についての講義や考え方を教え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ製造業ということもあり、サービス業に比べ女性の活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月06日
成長性・将来性:印刷業界はどこも厳しい。時代の逆風が吹いていて、業績的にはかなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:環境としては設備的にはいいとは思うが人的にはいいとは言えない。仕事
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも典型的な日本企業と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正規の賃金は決して高くないし、良くもない。だが非正規の賃金は時給換算す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:社員レベルからして妥当とは思うが、定時過ぎは当たり前。5時1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤当たり前、効率が悪いとしか言えない。それぞれが考えれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性にお茶出しや庶務を任せる文化がまだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:新しい人が入ってはすぐに辞めていきます。色々な事が矛盾
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