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山陽株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
415万円250~800万円10

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収415万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数10

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢31.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(37件)

山陽株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:
建屋は新しく外観は綺麗だが、中身は意外と汚れている。

オフィス環境:
フリーアドレスを導入しているが、ほぼ席は定置化している。
たまフリーアドレスを導入しているせいで、荷物を毎日いちいちロッカーへ仕舞う手間がめんどくさい。

山陽株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:
有給取得は可能だが、皆勤賞があり、有給を取らない事でお金がもらえるシステムなので取りづらい雰囲気がある。

山陽株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に他部署とのコミュニケーションは取りやすい。
上司との話しやすさは人それぞれ。
一部すぐに怒って話そうとしない人もいれば、気さくに話をしてくれる人もいる。
前者が上司になるとかなりしんどいためコミュニケーションは取りづらくなる可能性はあり。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人も多数働いている。

山陽株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:
現場には以外にも女性が多くいる。
派遣さんパートさん多し。
海外実習生も女性がきている。

山陽株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 総務、経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:
責任感や向上心を持って仕事に向き合う人には、入社2年目からも責任のある仕事を任せて貰えます。
上司も、一緒になって考えてくださり、恵まれた環境での挑戦はしやすいです。
ただ、当たり前ですが、責任感や向上心を持つ持たないの姿勢は、シビアに見られています。

成長支援制度:
内務経験しかないので、挑戦の幅は少ないですが、資格を取りたい!などと相談すると、その具体性によれば、金額的な支援をしてくれます。

山陽株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は基本残業は少ないと聞いていたが入社してからは仕事がない日でも必ず残業はしなくてはいけなかった。

山陽株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
仕事内容:新卒で入社した自分でしたが、モノづくりの右も左もわからない状況で、責任ある既存担当営業の仕事はさせていただきました。長距離の車移動であちこちのお客さんに営業回りすることを自分の中で楽しんでいました。現場主義の会社なので、わからないことは現場に聞きに行って学ぶというスタイルも昔ながらではありますが、座学で学ぶよりもより早く成長できたと思います。営業だけではなく、商品の品質のことも理解しながら仕事をする必要がある。

山陽株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 総務、経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 15万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
賞与:
毎年3回あります。
今まで、支給なしの実績はありません。

賞与の支給額は毎年評価によって変わりますが、工場勤務の方への評価額は多い気がします。

インセンティブ:
ないです。
特にインセンティブはないですが、業務を改善した提案を出したりすると、小銭程度ですが、支給されます。