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山陽株式会社の成長・働きがいの口コミページです。山陽株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。ライトハウスは、山陽株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務、経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:
責任感や向上心を持って仕事に向き合う人には、入社2年目からも責任のある仕事を任せて貰えます。
上司も、一緒になって考えてくださり、恵まれた環境での挑戦はしやすいです。
ただ、当たり前ですが、責任感や向上心を持つ持たないの姿勢は、シビアに見られています。

成長支援制度:
内務経験しかないので、挑戦の幅は少ないですが、資格を取りたい！などと相談すると、その具体性によれば、金額的な支援をしてくれます。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得のための勉強会などはあるが、基本的に仕事が終わってか

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:教育には力を入れているので、キャリア初期のスキルアップにはと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の段取りを、自分できめて進めることができ、自分でかんがえて取り組め

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ファッションアパレル会社の典型。接客としてのよろこびはあえられるかもし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：スキルアップミーティングと言うのが月一回あります、具体的に言うと今月

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：二年前、勤め先の工場閉鎖で現在勤めているこの会社は同じ職種で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】社内制度で教育制度が充実していて、課

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視しない自分の職場は、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】拘束時間が長く、残業手当も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い上司からの指示

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い忙しすぎて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多い 12月に毎年表

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通して成長することはあまり考えることができなかった。あ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：通信教育が活発に行われ、新入社員からベテラン社員まで幅広く教育を受け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】ある程度自分から勉強し情報を発信して... 続きを見る

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.0

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術課/ 一般

成長・キャリア開発:結構あると思う。会社で用意された研修などは多くて充実している... 続きを見る

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明和工業株式会社

3.0

新潟県新潟市西蒲区

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.8

三重県桑名市

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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日本新金属株式会社

3.1

大阪府豊中市千成町１丁目６－６４

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修など：会社が指定する仕事上必要な資格につい... 続きを見る

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会社名	山陽株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.sany.co.jp/
所在地	大阪府八尾市宮町４丁目２－２６

従業員数	76名
設立年	1957年
資本金	96百万円
代表者	池田勝年
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 製造組立 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 組立 / なし成長・キャリア開発:資格取得や研修など声をあげればできるかと思いますが資格取得率... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員仕事の裁量権:過剰なまでの社内規定に基づく審議を重ね、意思決定がなされる。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:自分で試行錯誤して製品を作れるのは楽しい。企画から製品化まで... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近に触れるもの... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は申請すればすぐに会社負担で取らせて貰えたし、そのあたり... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

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