山陽の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

組織体制・コミュニケーション:
基本的に他部署とのコミュニケーションは取りやすい。
上司との話しやすさは人それぞれ。
一部すぐに怒って話そうとしない人もいれば、気さくに話をしてくれる人もいる。
前者が上司になるとかなりしんどいためコミュニケーションは取りづらくなる可能性はあり。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人も多数働いている。

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3.1

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2.7

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 加工業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産課/ 班長

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会社名	山陽株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.sany.co.jp/
所在地	大阪府八尾市宮町４丁目２－２６

従業員数	76名
設立年	1957年
資本金	96百万円
代表者	池田勝年
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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