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回答者別の社員口コミ(株式会社塚谷刃物製作所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
オフィス環境:部署によって環境が異なっている。いいと感じる部署と、悪いと感じる部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個々の頑張りによって評価を行なってもらえていると感じる。評価に関しての
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、働きやすいとは感じる。しかし。工場がメインの仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:教育、研修が最近強化されたため、時間をかけて丁寧な教育を行って貰える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本的には休暇の取得できるが、気を使ってしま
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口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:ベネフィットを利用した福利厚生。甲子園球場の指定席と言った点での福利厚
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザ予防接種の補助金(上限あり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、女性のモチベーションが低すぎる。パートやアルバ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
オフィス環境:雰囲気も良く、頑張ることで評価される環境にあります。部署を問わず、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:経営者は社員とのコミュニケーションを積極的に取る良い面を持っている。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はいるが、典型的な画が強いと言った雰囲気を出し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:工場ということもあり、女性が少なめになっている。女性の全
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:入社後感じたことは、部署によって当たり外れがある。部署に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】給料は普通で、残業は働いた分発生する。住
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:仲がいいメンバーが揃っている反面、全く接点を持とうとし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:部署を問わずとても仲が良く、話しやすい社員が多い。こう
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口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】程よく働けたらいいと思うちょう
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口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】役職を持った社員を筆頭に、小グ
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口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:もちガブや、福利厚生は上手く整っている。住宅手当、子供手当、扶養手当等
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口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:需要環境を広げれば伸びるが、今は一定の安定期に入っていて、伸び悩
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口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:独特で、将来的にも需要がある内容の仕事を行なっている。シェアの広
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口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいが、時期的な忙しさや、社員数がギリギリで作業
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口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には休日は取ることができる。休みに関しても比較的取りや
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口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:工場勤務の女性に関しては、目的意識が低く、向上心もない雰囲気で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいように設定された会社ではある。工場がメインにな
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口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:部署にごとで雰囲気や、忙しさが異なっている。手堅く言えば、当たりハ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:部署にもよるが、仲良くした雰囲気は出ている。物静かな部署も存在して
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口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:世間体を意識してるところ。中小企業ではあるが大企業に近
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口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:社会貢献を経営者が行なっている。様々な事に寄付をしたり
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