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キューアンドエー株式会社のその他(公務員、団体職員他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年05月22日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新卒で正社員入社でしたが、
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年05月22日
働きがい：【目標の決め方】半期ごとに各人で目標設定をし、上司と設定面談と期末のフ
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年05月22日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】近年はSV育成プログラム、LD育成プロ
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年05月22日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】本社でも若い社員の意見を聞いて何か新
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年05月22日
仕事内容：【個人の裁量】コールセンターの現場については1分1秒管理されてますし、
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年05月22日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新卒から正社員で入社しましたが、そうい
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年05月22日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】コールセンターの現場に出てしまうと、日常的に
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口コミ投稿日：2020年10月19日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。自身が所属していた部署は、勤務開始・終了
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口コミ投稿日：2020年10月19日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年10月19日
福利厚生:掃除の方がいらっしゃったので、それなりに綺麗に保たれていたように思う。
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口コミ投稿日：2020年10月19日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年10月19日
女性の働きやすさ:女性が多く、役職者も女性が多いので、やる気と配属先次第ではキャ
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口コミ投稿日：2020年10月19日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年10月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:部署移動で、昇給アップ幅が大きくなったので上長次第の部分が大きいように
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口コミ投稿日：2020年10月19日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年10月19日
成長・キャリア開発:やる気と配属先次第では、女性や未経験者もキャリア形成していけ
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キューアンドエー株式会社の女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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