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キューアンドエー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:
育児休暇が非常にとりやすく制度を利用している人もおおいので女性は働きやすい。復職もサポートしてくれれ時短勤務の制度もあるため家庭との両立がはかりやすい。また女性比率も多いが女性管理者も多く性別による区別はあまりないと感じる。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性社員も女性管理職もそれなりに多いが、管理職は独身女性の多さ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:産休や育休がとれるところは非常に大きなメリットである。女性活躍
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:リモートワーク出来ない以外は満点です。突発休などの対応もスムー
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:拠点によると思うが、仙台は女性が多い。子育て世代や高齢者まで幅
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回答者: 男性/ コールセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:良いのではないかと思う。女性ではないのでわ
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター、SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性管理職も多くいるので働きやすく
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回答者: 男性/ コールセンター運営業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性管理
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仙台オペレーション事業部/ 担当部長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性は働きやすい
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい職場だと思う。看護休暇や時短など取
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く活躍できる環境である。育児休暇や看護休暇もと
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やすために、器でない人に無理に登用している節があ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仙台オペレーション部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:比率として若干女性の方が多いので、その点は
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回答者: 男性/ コールセンター事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。女性の管理者もたくさん活躍を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:お昼休みの枠が12時から1時間ごとに何人というふうに決められて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:入力業務を長時間続けると頭痛が起こり、身体的にしんどいと伝える
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:女性の役職者もいるため、こうした部分には比較的配慮がある会社だ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だとは
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:女性が多く、役職者も女性が多いので、やる気と配属先次第ではキャ
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性はある程度多いと感じるが、制度など特筆
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性が活躍している
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:男女はあまり関係なく共に育休はとれなさそうでした。そういった制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:typeによって変わってくるかとは思いますがtypeが低いと育
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ スーパーバイザー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:コールセンターだったためか、ほぼほぼ女性でした。休暇は取りにく
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う、望めば管理者への道もある。体質は最先端ではな
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性の方でも活躍できます。管理職になるとやや休みの融通は利きに
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:特に働きやすいとは思
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:雇用のtype
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいらっしゃる方も就業されています。急にお子さん
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:とくにそのようには感じなかったです。女性だから特別なにかがある
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回答者: 女性/ AG/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:女性管理者もおり女性にしか相談できない内容があっても安心でした
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 管理系/ 責任者

4.1
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:女性活躍の場は、大きく改善
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:現場次第では女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:女性の職場なのにマネージャーが独身男性の為、話辛い事がある。サ
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